国税系统内部有遴选吗？国税系统遴选考试

很多参加遴选公务员考试的同学来说，都觉得基层公务员遴选太难了。当然，对于没有参加过公务员考试的同学来说，更加困扰的问题或许是遴选难还是考公务员难。那么，对于考遴选的同学来说，国税系统内部有遴选吗?好了，今天带大家一起来解决这个问题吧。

国税系统内部有遴选吗?当然有遴选，只要符合各省地方税务局公开遴选公务员公告中遴选的资格条件就可以。接下来咱们看一下遴选的条件。

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，担任乡科级正职(主任科员)及其以下职务人员;

3.公务员年度考核均为称职及以上等次;

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

5.身体健康;

6.公务员主管部门规定的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件;

8.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(4)尚在新录用公务员试用期的;

(5)尚在领导干部任职试用期的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

国税系统内部遴选考什么?国税系统内部遴选笔试分为公务员素质能力测试和业务适应能力测试，满分都为100分。笔试成绩按各占50%的比例合成。其余岗位的笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析以及解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试，主要测试的是报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。面试一般采取结构化面试的形式进行，也可采用无领导小组讨论的形式测试。公务员遴选综合成绩计算：笔试成绩、面试成绩满分都为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。业务水平测试的主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能，单科满分100分。职位业务水平测试设置情况详见每年的《职位表》。面试由各用人单位组织实施。采取结构化面试以及无领导小组讨论等形式进行，面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。笔试、面试和考试综合成绩均要四舍五入保留两位小数。如果出现2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩确定最终考察人选;如笔试成绩相同的，由用人单位加试一场面试，最终考生的成绩按面试加试成绩排序。

总之，国税系统内部有遴选吗?以上就是对此的简单说明，希望能够对大家有所帮助，在万人过独木桥的众生中，实现自己的小小目标，实现人生价值。

（编辑：zhengwei01）