公务员遴选后升职快吗？公务员遴选有什么好处

公务员是无数人向往的职业，在进入这个领域后，对于那些不安于现状，有能力又有雄心壮志要做一番大事业的人来说，升职意味着更大的权利和责任，也可以找到一个更好的舞台来展示自己的能力，所以通过公务员遴选后升职快慢就成为大家所期待的话题。希望通过本文的解读可以帮读者得到想要的答案。

 
按部就班，职级晋升具体条件：
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
提副主任科员需要几个条件：一是公务员满四年，二是必须参加本单位年终考核（或者在本单位满一年）。也就是说，遴选到新单位年终参加了考核，那么单位人事部门就可以提交升职问题到党组会研究，一般都会通过。
以前有一个文件是，公务员任科员满七年无职务变动的，或者基层工作满七年（要医保连续缴纳七年证明），可以由科员直接升到主任科员，可以找找当地组织部或者公务员局，打电话咨询一下有没有相关政策。或者跟新单位的人事部门搞好关系，让他们帮忙询问。如果有这个规定还在施行的话，那么就可以直接到主任科员，如果没有的话，还得根据公务员法在提到副主任科员后，满三年才能到主任科员。
公务员遴选后升职快吗？要相信是金子总会发光的，如果能力达到，领导一定会发现你的才能，而能力越大责任就越大，在权力越大的岗位，越要不忘初心，砥砺前行，只有不断的进步才能得到大家的认可。

（编辑：liqingjian）