湖北遴选考试怎么准备？公务员遴选考试

        湖北遴选考试怎么准备？这是很多公务员比较关心的问题。遴选考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。通过了公务员考试，成功上岸，成为一名正式的国家公务员，工作稳定，无论寒暑和春秋，收入和福利是相对稳定的。那么我们来看看湖北遴选的条件是什么？什么样才可以进行遴选？

        (一)基本条件
        1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
        2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，担任乡科级正职(主任科员)及其以下职务人员;
        3.公务员年度考核均为称职及以上等次;
        4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
        5.身体健康;
        6.公务员主管部门规定的其他资格条件;
        7.法律、法规规定的其他条件;
        8.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
       (1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
       (2)受处分期间或者未满影响期限的;
       (3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
       (4)尚在新录用公务员试用期的;
       (5)尚在领导干部任职试用期的;
       (6)法律、法规规定的其他情形。
        湖北遴选考试怎么准备？湖北遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。按照公告公布安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见职位表。测试成绩占面试成绩的30%。
        以上是对于湖北遴选考试考什么、怎么准备的论述，遴选考试当然是早复习成功概率越高。无论什么时候考试，都要认真复习，只有这样才能做到有的放矢，从而达到最理想的效果。

（编辑：liqingjian）