公务员遴选笔试考什么？公务员遴选笔试考什么内容？

        如今，越来越多的人都选择考取公务员作为自己找工作的途径之一。而已经在公务员岗位上的人也希望有一个机会可以选择一个更好的岗位，那么公务员遴选就是他们的一个选择。现在的考试基本都分为笔试和面试，只有笔试通过才有机会进入面试，所以，笔试是相当重要的。公务员遴选也一样，因此，准备公务员遴选的人都关心一个问题：公务员遴选笔试到底考什么？下面，就带大家了解一下公务员遴选笔试考什么内容？

 

        公务员遴选笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。遴选选调考试的考试形式绝大部分为案例分析题和公文写作题，要求考生运用公文写作的技巧根据要求在短时间内撰写一篇机关常用公文，既体现题目要求也考验考生综合素质。
        1.不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，根据要求写作。
        2.遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职位采用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能，遴选侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。
        3.政治理论水平，就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、中国特色社会主义理论，这些都是我们党的指导思想，是我么全部公务工作的行动指南，是我们必须掌握的基本理论。
        遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，所以，准备公务员遴选考试的伙伴，现在知道了公务员遴选笔试的内容之后，赶紧为遴选做准备吧，机会总是留给有准备的人！

（编辑：liqingjian）