2019年如东县县级机关公开遴选公务员29名

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如东县县级机关公开遴选公务员公告

根据工作需要，经研究，决定部分县级机关公开遴选一批公务员，现就有关事项公告如下：

一、遴选职位和人数

具体计划数及职位详见《2019年如东县县级机关公开遴选公务员计划职位表》。

二、遴选条件

(一)具有较高的政治、业务素质，品行端正，实绩明显，群众公认。

(二)乡镇(街道)机关录用的公务员须满5年服务期;县级机关公务员具有3年及以上公务员工作经历;省委组织部选调生具有3年及以上基层工作经历。任职、工作经历计算时间截止到2019年8月。

(三)已进行公务员登记的在编在岗人员。

(四)除遴选职位有特殊要求的，一般具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1979年1月1日之后出生)。

(五)年度考核均为称职及以上等次(不含试用期不定等次)。

(六)身心健康，具有正常履职的身体条件。

(七)具备遴选职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

(1)尚在新录用试用期的;(2) 按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;(3) 受处分期间或者未满影响期限的;(4) 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;(5) 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序和方法

(一)组织报名

1.网上报名。

时间：2019年7月21日至7月23日。

如实填写《公开遴选公务员报名表》(见附件)，发送至遴选单位指定邮箱。每位报名人员限报一个职位。

2.报送材料。

时间：2019年7月23日至7月24日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

须按要求如实完整填写报名表一式两份(正反打印)，粘贴本人照片(近期免冠正面二寸彩色证件照)。同时，携带相关资料原件及复印件一份，如：身份证、学历和学位证书、奖励证书、其他相关证书、职位要求的相关工作经历及工作成果(发表的文章)等。

(二)资格审核

遴选单位对报名人员进行资格审核，确定参加考试人选。

(三)综合测试

各遴选单位根据遴选职位要求和工作需要，组织进行综合能力测试，全面考察遴选人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

综合测试时间、地点另行通知。

(四)组织考察

在考试成绩均合格人员中，根据综合测试成绩从高到低顺序，按遴选计划1:1的比例确定考察人选。

考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察不合格或自动放弃的，取消遴选资格。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按公开遴选计划1:1的比例确定人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺，集体研究结果报县级公务员主管部门备案。

(五)公示、办理调动手续

考察合格的作为拟录用人选在如东组工网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动手续;对公示反映有问题且影响任用的，取消遴选资格。

对取消遴选资格或主动放弃的，由公开遴选单位党组(党委)研究是否递补，并报县级公务员主管部门同意。

四、其他事项

本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于遴选单位，未尽事宜由遴选单位研究决定。

政策咨询电话：84132590(县委组织部)。监督电话：81996816(县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

公开遴选机关(单位)联系电话和邮箱地址。

2019年7月18日

（编辑：wangwenling）