国考和遴选有什么区别？公务员考试和遴选区别

         公务员考试和公务员遴选，都是铁饭碗，但实质上有什么区别呢？国考和遴选有什么区别？遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。具体区别如下：

        （一）公务员考试和遴选的对象不同

        公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。

       （二）公务员考试和遴选的规模不同

        公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。

      （三）公务员考试和遴选的考试内容不同

        参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。

      （四）公务员考试和遴选的含金量不同

        公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

        相信通过以上的介绍，考生已经清楚了什么是公务员考试，什么是公务员遴选，以及两者之间的区别。简单来说，公务员遴选是针对在职公务员招录的，是在职公务员晋升的一个渠道。普通人要报考的是公务员考试，分为国考和地方的省考。考生可关注公考资讯网发布的考试公告，寻求合适的发展机会。

（编辑：liqingjian）