2019年重庆遴选什么时候开始？重庆2019遴选

2019年重庆遴选什么时候开始？是许多普通公务员比较关心的问题。下半年的备考已经进入比较紧张的状态，成功上岸实现人生价值，是每个遴选人员的梦想。备考宜早不宜晚，无论公告什么时候出，备考不能停，早备考，提前做好准备，迎接更高挑战，机会来临才会把握住，准备越充足，上岸几率越大。

 
近年来，公务员考试热度一直居高不小，无论是每年的招录考试还是每年的遴选考试，都备考考生的青睐。那么，2019下半年重庆公开遴选公务员公告什么时候出呢？依据往年经验，根据2018年考情，2019年下半年重庆公务员遴选公告在8月中旬左右发布。
无论什么时候发布公告，遴选考察内容万变不离其宗，也是比较重要的一部分。接下来分析一下考察内容。根据近几年的趋势，参加重庆遴选的考生明显越来越多。可以预见的是，今年也不会是一个例外，那么如何在人山人海中杀出重围，这就需要对考察的内容有一定的了解。
1、案例分析题
这一类题型主要是进行分析、协调以及突发事件的处理。比如往年考过一道题是对材料中所表现出来的作风问题进行分析和评价。这就是典型的案例分析题。
如果出现的是协调的题型，这里就要重点关注自己的角色，比如上级和下级，同事之间等等，要注意谈话的技巧。
至于突发事件，考察的是大家对于突发事件的处理能力，比如群众上访，群体事件等等，要能够按照既定的前提条件和处理事情的正确流程来进行作答。材料分析题
这种题型其实有点接近申论，考察考生是否具备一定的提炼能力，能否概括总结其中的问题、原因，并提出一定的对策，作答内容要完善，明确发现问题，找到本质，解决问题。
2、作文题
在遴选当中的作文主要是写策论，重点要写出解决办法，并且要注意与岗位相结合，能干什么，不能干什么要非常明确。在这个过程中除了要了解时事之外，更要对岗位近几年的方针政策有一定的了解，便于有较好的写作思路。并在此基础上不断练习，修改完善，形成一篇有骨干、有肉感的文章。
3、客观题和公文类题型
这里主要是涉及了相关的政策理论、基本工作情况等等。而公文虽然这两年较少涉及，但是相关的公文还是需要进行留意，防止它搞突袭。
除了以上基本的四点之外，大家还要注意把握重点，比如市政的重难点，比如城市治理，一体化发展，群众路线等等，比如习大大在考察北京时提出的一些要求，以此丰富自己的知识面，能够答出更接地气，更符合岗位需求的答案。
涉及到重庆公务员遴选的时间问题，还应该根据当地情况而定，可以参考以往的遴选公告公务时间。无论重庆公务员遴选看什么书，“万变不离其宗”，遴选考察什么还是要根据公告而定，当然最重要的是认真复习。都需要自己的努力，一份付出一分收获，相信勤能补拙，努力总会有回报。

（编辑：liqingjian）