遴选需要单位同意吗？遴选需要原单位同意吗（四）

小伙伴们的成绩都出来了么？有没有成功迈进中央权力中枢呢？面试成功之后就要进入政审阶段了，这时候小伙伴们将会遇到一道坎，也就是“遴选需要单位同意，那么怎么让领导同意呢”？根据小编收集回来的信息，不少小伙伴被卡在这道门中不能进入新的岗位，那么今天我们就来讨论一下如何搞定自己的领导：

 
一是不能耽误自身工作。相信很多小伙伴在备考的时候会占用自己的时间，利用一些空闲时间来看看书，做做卷子，其实这个大家都是睁只眼闭只眼的。但有一些小伙伴就比较过分了，直接将自己的本职工作放在一边，这样就不能怪领导不爽啦。所以复习也要看时间看场合，尽量选择自己私人的时间，实在要在上班的时间看，也要手头工作完成之后再来复习。
二是提前告诉领导。其实大部分领导都是比较开明的，但是你也要尊重一下他，让他知道你的动向。去跟领导做一次深层次的交流，好好跟领导说明自己参加遴选的原因，希望领导同意。搞定这个环节，那么之后就不会再啰里啰嗦很麻烦啦。
三是注意平时多喝领导沟通。一方面是前面提到的提前告诉领导，如果你平时经常跟领导沟通，在领导面前刷了个熟脸，那么也更容易开口。而且领导有自己的消息渠道，很多遴选都是由单位自己组织的，那么领导很可能会较快知道消息，这样你也可以通过领导扩宽自己的信息源，获取自己心仪岗位的相关内容，简直是一举两得。
当然啦，对于还没有报考的小伙伴，在获得前面的小技巧之后，你还要知道报考遴选的一些条件，自己先熟悉一下。
比如关于工作年限，必须具备2年或2年以上的基层工作经验，而且这两年必须是公务员编制或者是参公编制，否则不予以报考。
比如这两年的年度考核必须在称职以上，如果受过处分，且在处分期也是不允许报考的。
比如对于年龄方面的限制，简单说几个，处级是43周岁以下、主任科员是35周岁以下的人员。
因为遴选需要单位同意，所以小伙伴们一定要提前做好准备，不管是以哪一种方法说服领导都好。这样的话才不会自己付出那么大努力之后，却因为单位“卡人”不能到新的岗位去上班，这样的话就很不值得了。
 

（编辑：liqingjian）