公务员遴选有限制吗？公务员遴选条件（二）

公务员遴选有限制吗?肯定有的。很多地区都发布了本省、市的遴选公告，那么在遴选公告上有非常多的内容。除了岗位的信息之外，还对参考人员的条件进行了限制，而其中部分岗位提到了性别限制，少部分直接写招男性，有一些就在打插边球，提到此岗位为一线执法岗位，适合男性。但其本质都是要招录男性，小编今天就来讨论一下性别限制的内容。

遴选公务员限定性别是否有必要?

就机关单位内部的事务来说，不管男女，干的活，做的事其实差别并不大，甚至有些岗位女生比男生更辛苦。比如执勤女警对比文秘男警，大家光想象就能感觉出两个岗位的难易程度来。“女汉子”这个词是怎么来的，就是在这种对比下产生的。由此可见，女生并没有比男生弱多少。甚至一些军校、警校还在控制男女比例，确保男女均衡(所谓男女搭配、干活不累就是这个意思)，以此为公安、交警、部队等输送优秀人才，更别说是公务员队伍了。

而且我们还发现一个很有意思的事情，在公告中，限定男性的并不是我们所认为的体力活，或者强度较高的活，存在一些技术岗位，比如计算机，设计等等，甚至出现了文秘等专业。相信通过了公务员考试的人基本都能胜任这个工作，那么遴选的对象更不用说了。另外，还有岗前培训这个东西呀对不对，通过不断地学习和积累就能干好这份工作，所以设置男性确实有一些不合理。

虽然说应该有一个公平竞争的机会，应该不论男女，只要有能力，就可以参加，凭自己的真才实干竞岗，但公务员遴选有限制也不是我们可以控制的，所以大家只能默默承受了。

（编辑：zhengwei01）