江苏公务员遴选考什么？江苏公务员遴选

        根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。那么，具体到江苏公务员遴选考什么？

 
 

        江苏公务员遴选考什么？考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

        笔试是遴选考试的第一大难关，90%的人都在这关被刷下去，足以体现笔试通过率的残酷性。准备笔试要坚持常态化备考，注重平时的学习和积累，将学习融入日常工作，运用日常闲暇时间学习，摒弃考前突击的想法，扎扎实实，脚踏实地。根据自己的实际情况制定学习计划，最好能提前计划自己每天做什么，阶段性的总结回顾。公共科目笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，总分为100分。需进行职位业务水平加试的，由省公务员主管部门统一组织，遴选单位负责命题、考试、阅卷等具体实施工作。职位业务水平测试总分为100分，根据公共科目笔试成绩，按照1:5的比例从高分到低分确定测试人选。准备笔试要坚持运用真题练习，加强练习多动笔，真刀真枪的练上几题，请有经验的老师和领导批评指正。认清自己的水平高低，知道和别人的差距。准备笔试要注重考试方法，看清题目要求，不能答非所问，根据分值估计答题要点，根据字数要求估算答题的重心。

        面试采用结构化面试方式进行，总分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。

        江苏公务员遴选考什么？遴选考试有很多环节和阶段，相应的，备考也是个长期的过程，大致分为笔试备考和面试、加试备考两大块。

（编辑：liqingjian）