福建公务员遴选考什么 福建面向全国遴选

        关于福建公务员遴选考什么的问题，可以参考以下内容。福建公务员遴选一般笔试内容侧重于测试报考者的政策的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，同省考申论科目类似。实质上是一种分级分类考试，对于不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，它主要考察的是我们的政策理论水平，以及分析和解决问题能力等。

        一、福建公务员遴选范围和条件  
        全国范围内已进行的公务员登记备案并且在编在岗的主任科员以及以下人民警察都可以参加遴选，同时职位必须具备相应的资格条件：具有较好的政治、业务素质等，热爱公安工作，平时品行端正。具有2年及以上工作经历（含试用期），且公务员年度考核均为“称职”以上等次可以参加。全日制大学本科毕业人员，同等条件下，可优先录取。身体健康，同时符合公开遴选职位要求的其他资格条件。符合法律、法规和国家有关规定的其他条件。
        二、福建公务员遴选内容
        福建公务员遴选笔试的内容有时候会有一部分与省考的行政能力测试相近，但是更多的考察的是与招考岗位相关的案例分析和对策性的论文。真正能够做到“用什么就考什么，干什么就测什么”这一具体要求。遴选的面试考察更是“一职一卷”的形式，基本上以结构化的面试为主，除了对专业技能和基本能力的考察之外，有可能还会根据岗位的实际要求对受试者的心理素质进行现场测评。具体到公安岗位，更有可能出一些突发情况处置和疑难当事人处理之类的问题。

        遴选与一般公务员招考的区别就在于是不是由组织和人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准以及指导下，由招考的单位自行组织的。这样考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。但根据每个地区实际，通常情况下，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作紧密有关的。面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道去考察个人素质的综合类面试题，一道考专业的。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中会占有很大的比重。

        总之，关于福建公务员遴选考什么的问题，以上可以进行很好的解读。遴选是针对性和专业性非常强的考试，要求对招考岗位的工作有相当多的经验。那么需要对当地的具体情况和历年来的招考标准进行深入分析，有的放矢的进行复习应该会很有效果。

（编辑：liqingjian）