优秀干部遴选是什么 干部遴选条件

遴选是公务员转任的一种重要方式，而什么是优秀干部遴选?公务员遴选的很大的一个特点就是上级机关直接向下级的基层机关进行选人，可以越级遴选，参与遴选之后，通过的人员工作单位的级别将会有很大的提高。干部遴选的考试侧重于测试报考者的综合素质和岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义就会大于甄别人才优劣的目的。

干部遴选考试就是为了提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，因此遴选过程非常注重岗位的针对性。举例来看，笔试实行分级分类考试，即根据报考的职位以及各职务层级的需求，分别会设置笔试科目，命制不同的试卷。那么处级以及副处级和主任科员的考察内容又是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别就要去考察不同类型的案例分析与对策性论文，而主任科员职位考案例分析。整体的面试则会实行到“一职一卷”地形式，因此就算是同一层级，不同岗位考的内容也都是不一样的，有的还要做跟岗位要求相关的现场心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”的这一目的和要求。

干部遴选的考试侧重于测试报考者的综合素质和岗位要求的匹配的程度，其甄别人才适任的意义会大于甄别人才的优劣的目的。而事实上，对于那些在基层摸爬滚打了多年的公务员干部来说，一般的考题很难去考出他们的真实水平，同时也很难选出与岗位要求相适应的报考者，个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。而作为一个新生的事物，它难免会有一个不断认识、发展以及完善过程，但由于它在制度设计之初就充分考虑到了这类考试的针对性、科学性和精准性，实践表明目前来说其效果是非常好的。

通过公务员的遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式的选人用人的渠道，从而为中央及省市级公务员的队伍中注入了大量的来自基层的新鲜血液，这对于优化公务员的队伍结构有着重要的作用，这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉的联系。同时，遴选公务员更是基层公务员的福音。公务员遴选的意义还在于去探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这将对畅通基层公务员的“上行通道”会非常重要，通过公务员遴选，大量优秀的乡镇(街道)公务员甚至也可以直接区到中央任职，从而实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

了解到上述内容，相信能对优秀干部遴选是什么有一个基本的认识。因此，就要在公务员遴选进程中要实现公务员公开遴选规范化、常态化和科学化的管理，发挥到最大的优势。

（编辑：zhangwei05）