遴选和选调有什么区别 遴选公务员

许多考生对遴选和选调有什么区别这一问题分辨不清，其实仔细研读相关考试要求与政策就会明晰二者的差异。遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员;而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用公务员，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。二者的确存在着很大区别。

关于遴选

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，就是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是树立重视基层导向、深化干部人事制度改革的有益实践，也是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。

关于选调

公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。它的主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点也是培养党政领导干部后备人选。同时，是为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送出高素质的工作人员和管理人员。选调生到基层工作之后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班进行学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等等的得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生从中脱颖而出。

因此遴选和选调的区别，第一是如上述，选用对象范围不同;第二是遴选是从下往上选用，而选调则不存在上下关系;遴选的人员一般都是到上级机关工作，而选调人员一般是面向基层;第三是职务职级待遇不同。遴选的岗位处于什么级别，选用后对应的就是该岗位的级别;而选调的本科生一般会在基层锻炼一年后就享受到副科级职务或职级待遇，硕士则享受正科级待遇，博士则享受副处级待遇或职务。

现在来说，这两种的说法考试的形式是一种考试形式。考试的人群都是体制内的公务员参加，通俗的说，遴选是公务员队伍中上级选下一级别。而选调可以是上级选下级，也可以是平级之间调动。甚至不一定要求公务员队伍，国有企事业单位也行。关于遴选和选调有什么区别，以上则是具体的分析。

（编辑：zhangwei05）