2019年江苏南通启东市机关、事业单位选调工作人员26名

2019年启东市部分机关、事业单位公开选调工作人员简章

为进一步优化机关干部队伍结构，结合我市实际，决定面向本市机关、事业单位公开选调26名工作人员。具体岗位详见《2019年启东市部分机关、事业单位公开选调工作人员岗位简介表》。

一、选调原则

公开报名、统一测试、平等竞争、择优选调。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

本市实施公务员法管理机关的公务员、事业单位管理和专业技术岗位工作人员。

（二）选调条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，爱岗敬业。

2.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力。

3.具有报考岗位要求的相关工作经历（指录用到机关、事业单位的工作经历，工作年限及年龄计算截止到本简章发布之日）。

4.具有选调岗位要求的其他条件。

截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调：（1）尚在试用期的；（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（3）受处分期间或者未满影响期限的；（4）近3年年度考核结果有基本称职、基本合格或不称职、不合格的；（5）其他有关规定不宜报考的。

三、选调程序和方法

（一）报名与资格审查

1.公开报名。本人如实填写《启东市公开选调工作人员报名登记表》，每人限报一个岗位。本次所有岗位开考比例为1:2，达不到开考比例的相应核减该岗位的选调人数，直至取消该岗位。报名时携带身份证、学历证书、相关资格证书，工作经历证明（加盖任职单位印章）、近三年年度考核结果（由所在单位查询档案后出具证明）。

2.资格审查。由启东市委组织部综合干部科依据本简章进行资格审查。

3.报名时间：2019年4月8日至12日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得报名。（华图公遴选网提醒您：不要错过重要时间节点）

4.报名地点：启东市委组织部综合干部科（世纪大道1288号，市行政中心主楼11层1121室）。

（二）综合测试

测试由适岗评价、笔试、面试三部分组成，由启东市委组织部统一组织。根据适岗评价和笔试得分按6:4的比例折算出综合成绩，再与面试成绩按5:5的比例计算得出总分（满分100分，保留两位小数）。

适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等，其中岗位1、4、6、13、14需加试文字能力。满分100分，保留两位小数。

面试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力，满分为100分，60分为合格，保留两位小数。报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选（成绩出现同分，取面试成绩高分者）。

考生主动放弃的，在同岗位的考生中从高分到低分一次性递补，公示结束后不再进行递补。

（三）确定拟选调人选

组织考察。由启东市委组织部、用人单位组成考察小组，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见。

确定人选。按干部管理权限，由启东市委组织部根据考察情况，召开会议讨论确定拟选调人选。

（四）公示与调动

对拟选调人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满经考核合格者，按照干部管理权限办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。

四、组织与监督

本次选调工作由启东市委组织部组织，用人单位配合。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。

政策咨询电话：80790816（启东市委组织部）

监督电话：68218035（启东市纪委监委派驻第五纪检监察组）

本简章由启东市委组织部负责解释。

附件：

1.2019年启东市部分机关、事业单位公开选调工作人员岗位简介表.xls

2.启东市公开选调工作人员报名登记表.doc

中共启东市委组织部

2019年4月4日

（编辑：公遴选编辑）