2016河南省延津县委巡察工作机构选调7人

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    2016河南省延津县委巡察工作机构选调7人

    为落实全面从严治党要求，加强巡察干部队伍建设，根据河南省《关于贯彻<中国共产党巡视工作条例>的实施办法（试行）》和《中共新乡市委关于建立市县党委巡察制度的意见》（新发〔2015〕7号）精神，按照市县巡察工作部署，结合我县巡察工作实际，经县委研究，面向全县公开选调巡察机构工作人员。

    一、选调原则

    （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；
    （二）严格按照县编委《关于县委巡察工作机构设置的通知》（延编〔2015〕61号）文件规定，在职数设置内配备干部；
    （三）立足巡察干部队伍建设实际，充分考虑巡察工作的政治性、政策性、延续性，力争人岗相适；
    （四）同等条件下，具有纪检监察、组织工作及财政审计工作经历的人员优先。

    二、选调计划

    （一）县委巡察组组长2名，面向全县副科级以上公务员公开选调；
    （二）巡察机构工作人员5名，从全县县直单位、乡镇机关公务员中选调。

    三、选调条件

    （一）参加选调人员应具备的基本条件为：

    1.中国共产党正式党员；
    2.有强烈的事业心和责任感，坚持原则，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，敢于担当；
    3.遵守党的纪律，严守党的秘密；
    4.熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
    5.近三年年度考核均为称职以上等次；
    6.身体健康，能胜任工作要求。

    （二）参加选调巡察组组长职位的还须具备以下条件：

    1.年龄不超过45周岁（1971年10月1日以后出生）；
    2.任副科职务5年以上或任正科职务3年以上（时间计算截止至2016年10月1日）；
    3.具有国家承认的大学本科以上学历。

    （三）参加选调巡察机构工作人员的还须具备以下条件：

    1.年龄不超过35周岁（1981年10月1日以后出生），硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁（1976年10月1日以后出生）；
    2.三年以上工作经历（时间计算截止至2016年10月1日）；
    3.具有普通全日制大学本科以上学历。

    （四）有下列情形之一的，不得报考：

    1.涉嫌违法违纪，正在接受审查或受党政纪处分未满影响期限的；
    2.本人在原单位尚在试用期限内的；
    3.省选调生或新录用的乡镇公务员等，未满最低服务工作年限的；
    4.调入后即构成回避关系的；
    5.法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。

    四、选调程序和方法

    本次选调工作按照报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检与考察、公示与任用等程序进行。

    （一）报名与资格审查  

    1.现场报名。2016年11月14日8:00-11月18日18:00。符合报考条件的人员，经所在单位党组织审核同意后，到延津县纪委（县委办公楼一楼西头）报名。报名时，报考巡察组组长职位的须填报《2016年延津县委巡察工作机构公开选调巡察组组长报名表》一式两份（附电子版），报考巡察机构工作人员职位的须填报《2016年延津县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份（附电子版）。

    报名时还应出具以下证明材料：

    （1）身份证、毕业证、学历认证报告原件及复印件一份；
    （2）本人所在单位同意选调、年度考核等次及中共正式党员证明（组织人事部门审核签章）；
    （3）公务员登记表复印件（公务员主管部门签章）；
    （4）近期免冠彩照1寸照片5张，同底版电子照片一份（JPG格式）。

    选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于5:1，达不到比例的，相应核减选调计划。

    2.资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通知单位党组织。

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