2016广西乐业县选拔国有企业领导6人

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    2016广西乐业县选拔国有企业领导6人

    为拓宽选人视野和渠道，进一步加强企业的管理，提高企业融资、经营能力，经研究，中共乐业县委员会、乐业县人民政府决定面向百色市内公开选拔国有企业领导若干名，特制定本简章。

    一、公开选拔的职位

    （一）广西乐业旅游投资开发有限公司总经理1名、副总经理2名。
    （二）乐业县兴乐国有资产经营投资有限责任公司总经理1名、副总经理2名。

    二、公开选拔范围

    全市各级党政机关、人民团体、事业单位、国有（含国有控股）企业、民营企业在职正式工作人员。

    三、报名资格条件

    （一）基本条件

    坚决贯彻执行党的路线方针政策，思想政治素质好，具有履行职责所需要的政策理论水平；有强烈的事业心、责任感和良好的工作作风，对企业管理水平和经营效益的提高富有使命感；熟悉现代企业管理，有敏锐的市场意识、扎实的岗位业务素养和丰富的管理经验，有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神；遵纪守法，廉洁自律；为人正派，善于集中正确意见，密切联系群众；身体健康。

    （二）具体条件

    1.年龄为55周岁以下（1960年11月2日以后出生）。

    2.大学专科及以上学历。

    3.近三年年度考核均评为“称职（合格）”等次及以上。

    4.报考总经理岗位的，担任企业领导班子正职的任职时间不限，担任企业领导班子副职职务的任职时间应满1年及以上，或担任企业中层正、副职职务的任职时间应满2年及以上，在党政机关和事业单位（含中直、区直属驻百色工作，市直单位、县直单位）工作的须参加工作满4年以上；报考副总经理岗位的人员，应在企业工作满2年及以上，在党政机关和事业单位（含中直、区直属驻百色工作，市直单位、县直单位）工作的须参加工作满2年及以上。

    以上关于年龄、工龄、任职等相关年限计算时间截止2016年11月2日。

    （三）有下列情形之一的，不受理报名

    1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦察的；
    2.曾被开除公职的；
    3.曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机关立案审查的；
    4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员；
    5.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职情况的；
    6.法律、法规规定其他不适宜担任上述公开选拔职务的。

    四、组织领导

    成立乐业县公开选拔工作领导小组，在县委的领导下，负责公开选拔的具体工作。

    领导小组办公室设在县委组织部，办公室主任由县委常委、组织部部长担任，副主任由分管人事工作的副部长担任，负责公开选拔的具体组织工作。

    办公室下设监督小组和考务小组，监督小组由县纪委监察局派人组成，负责对公开选拔工作全过程监督。考务小组由县委组织部、县人力资源和社会保障局派人组成。
 
    五、选拔程序  

    （一）组织报名

    报名方式采取现场报名，每一名报考者只能报考一个职位。报名时间为2016年11月3日-11月15日。报名者填写《乐业县2016年公开选拔国有企业领导报名表》（见附件1），相关报名表请在附件处下载或登陆乐业县党政网下载。报名须经所在单位和主管单位同意，由单位主要领导签字以及加盖单位公章确认，报名者持本人身份证、学历证书、任职文件、工龄证明材料（含聘用合同）等证件原件和复印件（原件审核后退回），近期两寸同底免冠正面彩照3张，《报名表》一式3份到现场报名。地址：中共乐业县委组织部干部股（广西百色市乐业县新政府2楼），咨询电话：0776-7928282。

    报考者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格或任用资格，并追究有关人员的责任。

    （二）资格审查

    领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，经审查不符合公选范围及条件的，取消报名资格。审查结果由公选工作领导小组办公室告知报名人员。

    （三）考试测评

    考试测评分为笔试、面试两个环节。通过报名资格审查并领取准考证确认参加笔试的报名人数与选拔职位数的比例应不低于10:1，如达不到规定的人数比例，可以适当降低、放宽标准，经县委研究、报市委组织部审批同意后再进行开考。

    1.笔试。笔试主要测试报考者履行公选职位职责所必备的基本知识和运用相关知识解决实际问题的能力和水平以及文字表达能力。笔试满分为100分，采取闭卷形式，时间为120分钟。考试试题由上级有关专业机构负责出题、判卷。考点设在乐业县，考试具体时间以通知为准。

    2.面试

    笔试结束后，每个选拔职位按照人数与职位5:1的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选（与入围最后1名成绩并列者一并列入）。面试区分岗位进行，主要测试参选人员履行所竞选职位所必备的基本素质、专业能力、素质能力与选拔职位的匹配程度。面试成绩在本场面试结束后向参加考试人员宣布。领取准考证时间，面试时间、地点等具体事宜另行通知。

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