2016广西贺州住房公积金管理中心选调2人(2)
2016-01-28 09:33:40 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:贺州市人事考试网
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(二)适岗比选(2016年3月11日前)
由市公积金中心综合资格审查合格人选的学历、能力、个人获奖情况、岗位匹配程度等因素进行适岗比选,按1:3的比例产生面试人选。如果报名人数达不到面试比例,按实际报名人数进行面试。
(三)结构化面试(2016年3月18前)
面试采取结构化面试方式,主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。每名考生面试时间为15分钟,按满分100分进行评分,成绩低于60分的,不能确定为考察人选。根据面试得分高低,按拟选调人数1:1的比例确定考察人选。
(四)考察、体检、公示和办理调入手续(2016年3月31日前)
1.考察。市公积金中心派出考察组,采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查档、书面征求考察对象所在单位对考察对象党风廉政情况等方式,到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报中心班子讨论研究,按1:1的比例确定体检人选。
2.体检。体检工作由市公积金中心按有关规定组织实施。体检在市级综合性医疗机构进行。
3.公示。体检合格的按规定进行公示,公示期为5天。
4.入编。公示期结束后,按相关规定程序,办理调动入编等相关手续。调动人员按照国家规定享受相关待遇。
五、其他事项
1.本次公开选调各环节工作均在市公积金中心门户网站、贺州市人事考试网、贺州新闻网、贺州日报上及时公布。
2.本次选调公告由市公积金中心负责解释。未尽事宜,请向贺州市住房公积金管理中心办公室咨询。
咨询电话:0774-5124809
贺州住房公积金管理中心
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