2015天津市选拔优秀村和社区干部55人(2)
2015-10-26 17:31:13 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:天津市北辰区人力资源与社会保障
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(二)考试测评
考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。
1.笔试
笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神,以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查。
笔试时间为11月7日(9:00-11:30),地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩于11月10日发布。
笔试结束后,按照面试人选与选任人数3:1的比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3:1时,按照进入面试的实际人数进行面试。
2.经历业绩评价
面试前,各区县组织对进入面试人选进行经历业绩评价。
经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分,并按百分制量化评分。
3.面试
面试突出乡镇街道工作特点,侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。
面试时间为11月21日,地点另行通知。
4.成绩计算方法
笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。按照考察人选与选任职位1:1的比例,根据总成绩从高分到低分依次确定考察人选。
(三)体检与考察
体检按照公务员录用体检有关标准执行,由各区县组织实施,体检合格者列为考察对象。
各区县组建考察组,对考察对象进行严格考察,并形成书面考察材料。纪检监察机关应就考察对象的党风廉政情况出具书面意见,并进行把关。对需要进行经济责任审计的,应按照有关规定进行审计。各区县根据考察结果,研究作出任用决定,经研究无合适人选的,可以取消选任。
(四)公示与审批
选任人选的有关情况应在其所在区县、乡镇街道、村和社区进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响任用的,按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有信访举报并查有实据的,不予任用。对有举报但一时难以查实的,暂缓任用,待查实并做出结论后再决定是否任用。
(五)任职和定级
选任人员实行任职试用期,试用期为1年。试用期满考核合格的,按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求,确定职务与级别,并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的,取消任用。
政策咨询电话:022-83609410
监督举报电话:12380
监督举报网站:http://www.tj12380.gov.cn
附件:点击下载
1.天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职职位表
2.天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职报名表
3.天津市各区县报名地址
天津市委组织部
天津市人力资源和社会保障局
天津市公务员局
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