天津市公选10名副局级干部

　　天津市公开选拔组织、纪检部门副局级干部笔试于12月12日在市委党校举行，经过资格审查的78名应试人员参加了笔试。市委常委、市委组织部部长、市公开选拔工作领导小组组长史莲喜和市纪委负责同志察看了笔试考场。

　　史莲喜首先听取了市公选办负责同志的情况汇报，详细了解考前准备、考务安排、考生状况，看望了工作人员。考试现场，应考人员精神饱满、全神贯注，监督员、监考员和工作人员各司其职，考场秩序井然。

　　史莲喜指出，这次公开选拔市委组织部副部长、区委常委组织部长、市纪委厅室主任，是继公选344个局处级领导干部后，市委积极推进竞争性选拔干部的又一重大举措，和前几次公选相比，这次公选主要集中在党务部门的领导职位，全市广大干部群众非常关注。要认真把握这些岗位的职责要求，积极进行探索创新，突出德才兼备、以德为先的用人标准，切实把好人选的政治素质和品德关。要注意总结积累公选中好的经验，为今后更好地选拔党务部门的干部提供借鉴。

　　史莲喜强调，要始终坚持民主、公开、竞争、择优的原则，确保公平、公正、公开，切实让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。要始终严格按照有关规定和市委方案要求，以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，做好每个环节的工作，确保万无一失。要严肃纪律，切实按照“五必须、五严禁”的要求办事，对发现有违纪行为的，发现一起查处一起。要坚持信息公开，动员全社会力量对这次公开选拔进行全过程监督。

　　据市公选办负责同志介绍，这次公开选拔10名副局级干部，其中，市委组织部副部长1名，区委常委组织部长4名，市纪委厅室主任5名。这次公开选拔程序包括，组织推荐或个人报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、酝酿协商与决定任用、任职谈话、岗前培训等。在笔试的同时，对处级干部进行资历评价，按照9：1的比例合成笔试成绩，前5名进入面试。报名的局级干部不参加笔试，直接进入面试。面试时间为12月18日、19日，将采取半结构化面试的方法。每个职位确定2至3名考察对象，由市委组织部组建干部考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。根据考察情况提出拟任职人选，履行任职审批程序。对拟任职人选进行任前公示。实行任职试用期制，试用期一年。

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