2015年贵州省六盘水市钟山区民政局竞争性选调3人(2)

    （三）资格审查

    报考人员在现场报名时携带本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，以及本人一寸彩色近照2张（含电子照片，电子照片统一按照姓名+身份证号的格式命名）到六盘水市钟山区民政局办公室进行资格审查。符合报名资格的报考人数与职位选调计划的比例不得低于3：1，如比例低于3：1，选调计划将予以减少或取消。

    资格审查贯穿选调工作的全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，或在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消选调资格。并将上述违纪违规详细记录在案，提请相关部门依法依规处理。

    （四）统一考试

    公开选调采取笔试、面试相结合的方式进行。

    1、笔试

    笔试主要测试参加选调人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间另行通知。

    民政局将在钟山民政网公布笔试成绩和面试人选名单，考生可自行上网查询。

    2、面试

    面试采取结构化方式进行，主要测试选调人员的综合能力。按选调名额1：3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员，末位成绩并列人员一并进行面试，组织相关领导和专家进行面试。面试成绩总分100分；面试时间另行通知。

    3、总成绩计算

    选调人员总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占 40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。选调人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。若再出现末位总成绩、面试成绩并列的，由六盘水市钟山区民政局局党组研究决定。

    （五）体检

    根据考试总成绩（保留小数点后两位）从高分到低分确定体检对象，体检对象与选调计划人数的比例为 1：1，体检费用由体检对象自理。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发 [2013]58号）以及我省的有关规定执行。如有体检对象放弃参加体检或体检不合格的，将根据总成绩高低次序顺延递补。

    （六）考察

    体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

    （七）试用与调动

    考察合格对象为试用人员，由六盘水市钟山区民政局对试用人员在钟山民政网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，进行试用，时间为1个月。

    试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。

    五、组织领导

    公开选调工作由六盘水市钟山区民政局党组统一领导，由区民政局办公室具体负责组织实施。

    六、本次选调工作由六盘水市钟山区民政局负责解释。

    附件：六盘水市钟山区民政局公开竞争性选调工作人员报名资格审查表

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