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2015年四川省泸州市纳溪区打古镇选拔村级后备干部51人

2015-06-17 17:05:36 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:泸州市纳溪区人民政府

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【导读】为切实加强农村基层干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,努力培养一支政治思想素质高、工作能力强、作风过硬的高素质人才干部队伍。经四川省泸州市纳溪区打古镇党委研究,决定公开选拔一批村级后备干部。

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    为切实加强农村基层干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,努力培养一支政治思想素质高、工作能力强、作风过硬的高素质人才干部队伍。经四川省泸州市纳溪区打古镇党委研究,决定公开选拔一批村级后备干部,现将有关事项公告如下:


    一、选拔职数


    此次公开选拔以村为单位,共计划选拔村级后备干部51名。


    二、选拔范围和资格条件


    1、思想政治素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,具有一定的理论素养,公道正派,遵纪守法,克己奉公,群众基础好;事业心和责任心强,热衷于基层工作,踏实肯干,有志于为农村建设建功立业,热心为群众办实事、做好事,崇尚科学,带头致富和带领群众致富能力强;熟悉农村工作,有一定的组织协调能力和创业创新能力。


    2、农村致富能手、农民经纪人、专业合作社负责人、退伍军人、企业经营管理者、返乡大学生以及其他有志于农村工作的各类优秀人才优先选拔。


    3、户籍在报考村或原籍属本村的村民(仅限组织关系仍保留在原籍村的党员)。


    4、20周岁以上至45周岁以下(1970年6月1日以后出生),具有初中以上学历,特别优秀的可以适当放宽。


    5、有下列情形之一的,不得报考:因违法犯罪被追究刑事责任(含免予刑事处罚和缓刑)的;2012年6月1日以后违反计划生育政策的;参与赌博或打架斗殴影响恶劣的;有其他严重违法违纪和违反村规民约行为的。


    三、选拔程序


    选拔工作分宣传动员、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示、确定等环节。综合成绩满分100分,其中,笔试成绩50分、面试成绩50分。


    公开选拔原则上实行逐轮淘汰,笔试成绩作为取得面试资格的依据,综合成绩作为取得进入考察的依据。


    (一)报名


    1、报名时间:2015年6月10日-30日(6月30日17点截止)。报名联系人:尧萍,咨询电话:0830-4802154。


    2、报名地点:打古镇党政办。


    3、报名所需材料:本人学历证书、身份证原件及复印件各一份,专业技术资格证书、荣誉证书、复员退伍证等有关材料的原件及复印件。三张近期1寸彩色照片。


    4、注意事项:


    (1)报名人员须在规定的时间内报名,认真填写好报名登记表。


    (2)报名人员报名时必须准确填写本人联系方式及电话,通知时,如联系不上或在规定时间内不按时到场者,视为自动放弃。


    (3)报名人员提供的报考材料必须真实有效,如有弄虚作假,伪造证件、证明及其他材料获得考试或村级后备干部资格的,一经发现,一律取消考试资格或村级后备干部资格。


    (二)资格审查


    先由各村党支部进行初审,再由镇公选村级后备干部领导小组办公室进行复审,审查合格者参加笔试。


    (三)笔试


    1、笔试内容:以政治理论、时事政策、涉农法律法规、科技实用技术、文书业务等为考试内容,满分100分。采用闭卷方式进行。


    2、笔试时间、地点:详见笔试准考证。参加考试时,考生必须携带身份证和准考证,两证不全者不得参加考试。


    3、成绩公布:笔试折合综合成绩计算方法=笔试成绩x50%。笔试后3个工作日内公布成绩,公示时间3天。


    (四)面试


    根据参选人员笔试成绩从高分到低分排序,按照1:2的比例确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应试对象的语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力,满分100分。采取现场答题方式,评委现场打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均成绩。面试折合综合成绩计算方法=面试成绩 x50%。


    (五)考察


    根据笔试和面试综合成绩从高分到低分排序,按所在村公选计划数确定考察人选。考察小组到所在村组织考察,通过召开座谈会、个别谈话等方式了解考察对象德才表现和发展潜力等情况。


    (六)公示、确定


    根据笔试、面试和考察情况,将初步人选提交镇党委会研究,并进行公示,公示时间5天。公示期间,对干部群众反映问题,将进行调查核实。若经调查确定为不合格的,一律取消村级后备干部资格,缺额实行依次递补。


    本公告由打古镇公开选拔村级后备干部领导小组办公室负责解释。

 

 

 

 

 

 
 

 

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(编辑:admin)

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