2014年湖南宁乡县公开选拔200名科级后备干部的方案

　　为贯彻落实党政领导班子后备干部队伍建设规划，抓紧建立一支素质优良、数量充足、结构合理、富有生机的科级后备干部队伍，为“打造省会次中心、构建幸福新宁乡，建设全国一流现代经济强县”提供人才支持和组织保证，经县委研究，并报市委组织部同意，决定2014年面向全县公开选拔50名正科级后备干部、150名副科级后备干部，特制定如下方案：

　　一、组织领导

　　本次公开选拔科级后备干部工作在县委的统一领导下进行。为确保选拔工作的顺利进行，县委成立宁乡县公开选拔科级后备干部领导小组。由黎春秋同志任组长，周辉、邓杰平、刘亮、汤智斌、张武、王湘云等同志任副组长，袁德强、刘骥扬、易光辉、邹素武、戴晓成、蔡立军、丁健等同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，汤智斌同志兼任办公室主任。

　　二、选拔数量和结构

　　本次共公开选拔科级后备干部200名，其中正科级后备干部50名，副科级后备干部150名。党外干部不少于20名，女干部不少于40名，有大学生村官经历的不少于10名，30周岁以下的干部要有一定数量。

　　三、资格条件

　　1.各乡镇和县直部门单位在职在编机关事业单位工作人员，大学本科以上学历，身体健康;

　　2.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

　　3.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　4.正科级后备干部人选要求担任副科级领导职务1年以上;

　　5.副科级后备干部人选要参加工作3年以上。全日制硕士研究生及以上学历，参加工作时间可放宽至1年以上。

　　受到党纪、政纪处分尚在影响期内的，受到司法机关立案侦查或纪检监察部门立案调查的，受到司法机关刑事处罚的，涉及重大信访事件责任人的，均不列入选拔对象。

　　四、程序和步骤

　　1.集中报名(10月中旬)

　　符合报名条件人员从宁乡党建网(http://www.nxdj.cn)下载填写《宁乡县公开选拔科级后备干部报名登记表》(见附件1)，在所在单位集中报名，由单位进行资格初审后统一报县委组织部。

　　2.资格审查(10月中旬)

　　由县委组织部组织专门人员，对报名人员的资格条件进行复审。

　　3.笔试(10月中旬)

　　委托上级权威机构，组织资格审查合格人选进行笔试。考试范围为中组部印发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，重点考查人选的思维层次、理论水平和领导能力，满分100分。根据笔试成绩，按入围人选与拟选拔数2:1的比例，从高分到低分确定进入下一环节的人选(若参加笔试人数与拟选拔数量未达到2:1的，适当核减拟选拔数量)。名次并列的，一并进入下一环节。此项得分在综合得分中占40%。

（编辑：Cindy）