许昌市2011年公开选拔高层次人才公告

　　为深入实施“人才强市”战略，深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，中共许昌市委决定，面向全国公开选拔一批高层次人才（副县级领导干部15名，科级及以下干部85名）。现公告如下：

　　一、公选职位和资格条件

　　（一）公选职位（100名）

　　1、副县级职位（15名）

　　（1）许昌经济技术开发区、许昌市东城区管委会副主任各1名（熟悉城建工作）。

　　（2）许昌市城乡规划局副局长1名。

　　（3）许昌市住房和城乡建设局副局长1名。

　　（4）许昌市城市管理局副局长1名。

　　（5）许昌市旅游局（外事侨务办、港澳事务办）副局长（副主任）1名。

　　（6）许昌市商务局（外商投资服务局）副局长1名。

　　（7）许昌市政府金融服务办公室副主任1名。

　　（8）许昌市林业局副局长1名。

　　（9）中原电气谷管委会副主任1名。

　　（10）许昌市招标投标交易管理中心副主任1名。

　　（11）许昌市投资总公司副总经理1名。

　　（12）许昌理工学校、工商管理学校、卫生学校副校长各1名（熟悉教学或科研管理工作）。

　　2、科级及以下职位（85名）

　　市直、县（市、区）直、乡(镇、办)事业单位科级及以下职位分为四个类别，共85名左右，其中，全日制博士研究生15名，全日制硕士研究生30名，“211”工程以上大学全日制本科生40名。

　　（1）城建规划类职位30个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生10名，“211”工程以上大学本科生15名。

　　（2）财经管理类职位25个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生10名，“211”工程以上大学本科生10名。

　　（3）其他理工类职位22个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生7名，“211”工程以上大学本科生10名。

　　（4）社会管理类职位8个左右。其中，博士研究生、硕士研究生3名，“211”工程以上大学本科毕业生5名。

　　四个类别的职位数量和不同层次学历人员的数量，可根据报名情况进行适当调整。

　　博士研究生安排正科级职位，一般在市直、县（市、区）直单位工作，工作满2年、年度考核均为称职以上的，在许昌市范围内统筹考虑，可安排副县级职位。

　　硕士研究生安排副科级职位，原则上到乡（镇、办）工作，特别优秀人员可安排在市直、县（市、区）直单位工作，工作满2年、年度考核均为称职以上的，可安排正科级职位。

　　“211”工程以上大学本科生安排科员职位，原则上到乡（镇、办）工作，“985”工程大学本科生工作满2年、“211”工程大学本科生工作满3年，年度考核均为称职以上的，可安排副科级职位。

　　对选拔的科级及以下职位人员，其工资待遇比照当地同职级公务员工资、津贴标准发放。对表现特别优秀、急需紧缺专业、工作确实需要的，可提前1年安排相应的职位。

　　（二）资格条件

　　副县级职位选拔对象为党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业中符合资格条件的人员；科级及以下职位选拔对象不受身份限制。

　　1、报考副县级职位人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还须具备以下资格条件：

　　（1）党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所现任副县级职务；或任正科级职务满1年（计算截止时间2011年9月30日，下同）；或任副科级职务满4年。在国有和国有控股企业工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

　　全日制博士研究生或具有国家注册城市规划师、注册建筑师资格证书的人员，任职时间资格可适当放宽。

　　（2）大学本科（含）以上学历。

　　（3）年龄一般不超过40周岁(年龄计算截止时间2011年9月30日)。

　　（4）身体健康。

　　（5）符合所报职位具体要求。

　　2、报考科级及以下职位人员须具备以下资格条件：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。

　　（2）博士研究生的年龄一般不超过32周岁，硕士研究生、大学本科生的年龄一般不超过30周岁(年龄计算截止时间2011年9月30日)。

　　（3）身体健康。

　　（4）符合所报职位具体要求。

　　（三）职位要求

　　1、许昌经济技术开发区、市东城区管委会副主任职位：城市规划、财经管理及相关专业，或从事城市规划建设及相关工作2年以上。

　　2、市城乡规划局副局长职位：城市规划及相关专业，或本专业副高级以上专业技术职务，或具有注册城市规划师、注册建筑师资格证书，且从事城市规划管理、城市规划设计及相关工作2年以上。

　　3、市住房和城乡建设局副局长职位：建筑学、土木工程、建筑环境与设备、给水排水工程及相关专业，或从事相关工作2年以上。

　　4、市城市管理局副局长职位：公共管理、环境规划与管理及相关专业，或从事城市管理相关工作2年以上。

　　5、市旅游局（外事侨务办、港澳事务办）副局长（副主任）职位：英语专业或以英语为第二外语的其他外国语种专业，或从事外事工作2年以上（加试英语口语）。

　　6、市商务局（外商投资服务局）副局长职位：熟悉经济管理政策法规，且从事外经外贸、招商引资、经贸联络及相关工作2年以上（加试英语口语）。

　　7、市政府金融服务办公室副主任职位：财会金融类、经济类及相关专业或副高以上专业技术职务，且从事相关工作2年以上。

　　8、市林业局副局长职位：林学、园艺学及相关专业，且从事相关工作2年以上。

　　9、中原电气谷管委会副主任职位：从事招商引资或产业项目规划、建设、管理及相关工作2年以上。

　　10、市招标投标交易管理中心副主任职位：财会金融类、经济类、法律类及相关专业，且从事招投标、政府采购、产权交易及相关工作2年以上。

　　11、市投资总公司副总经理职位：财会金融类、经济类及相关专业，且从事相关工作2年以上。

　　12、许昌理工学校、工商管理学校、卫生学校副校长职位：熟悉教育工作，懂得教育规律，有较强的行政管理能力，且从事教育管理及相关工作3年以上。

　　13、科级及以下干部职位：（1）城建规划类职位专业主要包括：城市规划、建筑学、建筑设计、工民建及相关专业；（2）财经管理类职位专业主要包括：经济学、财会、金融、经济管理及相关专业；（3）其他理工类职位专业主要包括：理学、工学、农学及相关专业；（4）社会管理类职位专业主要包括：社会学、社会工作、公共管理及相关专业。

　　海外留学回国人员和经济组织、社会组织人员报考，一般应具备相应职位的相当任职经历或学历。

　　二、程序步骤

　　公开选拔工作按报名、资格审查、统一考试、组织考察、讨论决定等程序进行。

　　（一）报名与资格初审

　　1、报名方式。采取现场报名、网上报名两种形式，每个报考者只能报一个职位，报名时间为2011年10月15日至11月10日。网上报名可登录www.xcinfo.ha.cn报名系统进行报名；现场报名可直接到许昌迎宾馆C座512房间（地址：许昌市八一路东段）。公选政策咨询电话：0374—2982512、2982509，2982508。

　　2、报名材料。现场报名人选需填写《许昌市公开选拔高层次人才报名登记表》一式两份，提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件（1份），现任职务证明材料、工作经历证明材料等相关材料，一寸正面半身免冠彩色照片3张。网络报名人员在登陆网站报名的同时，需将上述有关材料的复印件传真至许昌市公选办（传真：0374—2982510）。

　　3、资格初审。对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。资格初审合格人数与公开选拔职位的比例，副县级职位一般不低于10:1，科级及以下职位一般不低于3:1。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考；改报其它职位的，须符合改报职位的资格条件。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为的，及时取消报考者的参选资格。

　　（二）考试与资格复审

　　1、笔试。采取闭卷方式进行。副县级职位笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，分值比重为4:6，满分100分；科级及以下职位笔试内容为公共科目，满分100分。

　　副县级职位按照5:1的比例，科级及以下职位按照2:1的比例，按照笔试成绩从高分至低分依次确定面试人选（最后一名成绩并列的，共同确定为面试人选）。

　　市旅游局（外事侨务办、港澳事务办）副局长（副主任）、市商务局（外商投资服务局）副局长笔试后加试英语口语，合格后方可进入面试。

　　博士研究生报考科级及以下职位的，可以直接进入面试。

　　2、资格复查。在报名时没有提供本人有关材料原件的人员，在规定时间内持本人准考证和所需报名材料原件及复印件（1份），到指定地点接受资格复审。复审合格者进入面试。在规定时间内未进行资格复审的，视为自动放弃。如有资格复审不合格或本人放弃的，可按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。

　　3、面试。副县级职位面试分为结构化面试和无领导小组讨论两场进行，分值各占50%，满分100分。科级及以下职位面试为结构化面试，满分100分。

　　笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，计算出总成绩，适时统一公布。报考科级及以下职位人员的成绩，按学历层次和专业类别分别排序。

　　（三）体检与组织考察

　　副县级职位按照3:1的比例，科级及以下职位按照1.2:1的比例，按照总成绩从高分至低分依次确定体检考察人选，进行体检考察。考察实行量化打分，满分100分。

　　对急需紧缺、专业性强、工作特别需要的职位，其专业类别、学历层次和选拔环节均可放宽应试人数与选拔职位的比例，采取公选加遴选的方式选拔。

　　（四）决定任用

　　按照考试总成绩和考察量化分值7:3的比例，择优录用。按照干部管理权限和有关规定，履行任职程序。公示后，对未发现影响任用问题的，履行任职手续。如经研究无合适人选的，该职位可空缺。对决定任用的人员，实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇，试用期满后，经考核合格的，正式任职，原则上最低服务期限3年以上；不合格的，免去试任职务。报考副县级职位人员，按试任前职务职级安排工作。 对经过考察符合任用条件但未能任用的人选，纳入许昌市干部人才库。

　　根据公开选拔工作的进程，相关通知和考试成绩通过www.xcinfo.ha.cn网站及许昌市主要媒体适时公布。

　　为加强对公开选拔工作的监督，许昌市纪委派人对这次公开选拔工作的全过程实施监督，监督举报电话：0374—2965577。

　　本公告由许昌市公选办负责解释。

　　许昌市公开选拔高层次人才

　　领导小组办公室

　　2011年10月10日

（编辑：admin）