四川泸县公选科级领导干部三个环节理论
2011-07-06 08:34:59 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:四川 来源:四川
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四川泸县在2011年公开选拔科级领导干部工作中,重点把握三个环节,把最优秀的人才选拔到最合适的工作岗位。
一、树立导向,强化宣传,不断提高参与人员的广泛性。
树立导向,强化宣传,不断提高参与人员的广泛性。坚持五湖四海、不拘条件选人。根据岗位需求,始终坚持注重基层、崇尚实干的选人用人导向。通过党政网、泸县电视台、《泸县通讯》等媒体大力宣传公选《简章》,同时要求各镇、县级各部门及时采取张贴公告、会议动员等多种方式积极宣传,最大限度扩大公选的知晓率。经过广泛宣传,全县共有125人次报名参加考试,其中96人通过资格审查。
二、差额量化,优中选优,不断提高岗位匹配的准确性。
差额量化,优中选优,不断提高岗位匹配的准确性。在差额考察的基础上,采取量化记分方式组织考察。考察内容包括实绩评价、民主测评、谈话考察和综合评价等内容。实绩评价包括年度考核和工作实绩测评,对近三年年度考核优秀和获得上级奖励的实行加分政策;民主测评内容包括综合评价测评和德、能、勤、绩、廉等方面11个细化项目,谈话考察和综合评价包括谈话推荐、综合评价测评。在体现群众公认的基础上,注重工作实绩,鲜明正确的用人导向。
三、阳光操作,严肃纪律,不断提高选人用人的公信度。
阳光操作,严肃纪律,不断提高选人用人的公信度。将公平、公正、公开贯穿于公选的每一个环节,纪委监督贯穿于公选全过程。县纪委派员全程参与公选资格审查、笔试、面试监督;在面试环节,通过抽签的方式抽取10名群众评委参与面试,保证了面试公平。坚持拟任人选征求纪委党风廉政意见和计生部门意见,提高选人用人公信度,营造风清气正的用人环境。目前,公选的4名同志已经全部到岗,未收到任何不良反映。
(编辑:huatu)
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