万宁市公开选拔副科级领导干部工作方案的通知

　　万宁市2010年公开选拔副科级领导干部工作方案

　　为加强领导班子和干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《公务员调任规定（试行）》、《海南省公开选拔党政领导干部工作实施办法》和各单位岗位空缺情况，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委四届五次全会精神，加大干部人事制度改革力度，对公开选拔、竞争上岗和竞争性选任干部，要突出岗位特点，注重实际能力，坚持考试的科学合理导向，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，避免方法简单、以考取人、高分低能等问题，建立起竞争性选拔常态机制，实行“赛场选优”，让群众欢迎、干部服气，进一步提高市委选人用人的公信度和群众的满意度。

　　二、公开选拔的范围、职位和名额

　　（一）在全省范围内进行公开选拔的职位（4个）

　　1、市发展和改革局副局长（1名）

　　2、市卫生局副局长（1名）

　　3、市旅游局副局长（1名）

　　4、市安全生产监督管理局副局长（1名）

　　（二）在全市（含中央、省属驻万企事业单位）范围内进行公开选拔的职位（4个）

　　1、团市委副书记（1名）

　　2、市机关事务管理局副局长（1名）

　　3、市住房保障与房产管理局副局长（1名）

　　4、市委市政府接待办公室副主任（1名）

　　三、公开选拔的资格条件

　　（一）基本条件

　　1、应当符合《公务员法》第十一条、《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

　　2、具有坚定的政治立场和履行职责所需的政策理论水平；爱岗敬业，清正廉洁，作风正派，有较强的服务群众工作观念，岗位工作业绩突出，社会公认度高。

　　3、有较强的组织协调能力，具有所任职务必备的专业知识水平，有一定的组织协调领导能力和管理水平。

　　4、身体健康，近3年年度考核皆获称职及以上等次。

　　（二）公开选拔的资格条件

　　1、学历：大专及以上学历。

　　2、年龄：年龄45岁以下（1965年7月1日以后出生）；非公务员报考年龄39岁以下（1971年7月1日以后出生）；团市委副书记，年龄在30岁以下（1980年7月1日以后出生）。

　　因工作特殊需要，经省公务员主管部门批准同意，高层次专业人才的年龄可适当放宽。

　　3、任职：

　　（1）在党政机关、群众团体、企事业单位任科员及以上职务满3年，或具有中级（小学高级）及以上职称的专业技术人员。

　　（2）在中央、省属驻万企事业单位工作的报名人员，须任本单位中层部门领导干部职务以上（含中层），并满3年。

　　（3）现职副科级干部也可参加公开选拔。

　　（三）公开选拔职位的专业及相关要求

　　1、市发展和改革局：经济学类相关专业

　　2、市卫生局副局长：医学类相关专业

　　3、市旅游局副局长：旅游管理或经济学类相关专业

　　4、市安全生产监督管理局副局长：法律类或工科类相关专业

　　5、其他岗位不限专业。

　　四、公开选拔的程序

　　（一）发布公告。在《海南日报》、万宁电视台、万宁市政府网站等媒体上发布竞争性选拔公告。

　　（二）公开报名。

　　1、报名时间： 2010年11月8—12日。

　　2、报名方式：（1）现场报名：报考者可直接携带报名登记表、身份证、工作证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、任职文件、计划生育证明（已婚）等有关材料的原件及复印件各一份，以及近期大1寸同底正面免冠彩照4张，到中共万宁市委组织部干部组（万宁市党政综合办公大楼七楼703室）报名。接待时间：周一至周五，每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。（2）网上报名：登陆万宁市政府网站下载《万宁市2010年公开选拔副科级领导干部报名登记表》，填写后通过电子邮件发送到中共万宁市委组织部的电子邮箱，并在报名规定的时间内将相关证明材料邮寄到中共万宁市委组织部干部组。咨询电话：62236830。传真：62223542。邮箱：Wnzdn5538@163.com。

　　每一位报考者只能报考一个目标职位。选拔职位与参加笔试人数的比例一般不低于1∶10。因报名人数不足而被取消的竞争性选拔职位，该职位报考者可于11月15日前改报其它职位。

　　（三）资格审查。由市委组织部、市纪委共同负责审查。主要是审查报考者的基本条件、资格条件和职位条件等。

　　（四）笔试。采取闭卷方式进行，内容包括公共科目、专业知识。笔试成绩通知本人，从高分到低分按1：5的比例确定进入面试人选。

　　（五）面试。分为集体实地调研和无领导小组讨论两个环节。

　　（六）确定差额考察人选。依据集体实地调研分值占50%，无领导小组讨论成绩占50%，从高分到低分按1：3的比例确定差额考察人选。

　　（七）组织考察。考察组到考察对象所在单位进行考察，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方式，全面了解其德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。

　　（八）确定差额票决人选。考察组向市委组织部汇报考察情况。市委组织部根据综合考察评价结果，按每个职位1∶2的比例提出建议人选名单，经市委组织部部长办公会议票决通过后，提请市委常委会差额票决。

　　经组织考察无合适人选的，可放弃该职位的竞争性选拔。

　　（九）市委常委会差额票决。常委会成员听取市委组织部汇报有关职位差额人选的情况后，现场票决确定拟任人选。

　　（十）任前公示。在万宁市人民政府网、万宁市电视台等新闻媒体对拟任人选进行任前公示，公示时间为7天。

　　（十一）办理任职手续。经公示无异议的，按有关法律程序任命，并实行任职试用期一年，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核合格的，办理正式任职手续；不合格的，按干部管理权限和原职级另行安排工作。

　　五、组织实施和考试时间

　　在市委直接领导下，市委组织部具体实施，市纪委对公开选拔的全过程进行监督。笔试和面试时间另行通知。

　　附件：万宁市2010年公开选拔副科级领导干部报名登记表

　　中共万宁市委办公室　　　 

 2010年11月4日印发

（编辑：admin）