萍乡市公开选拔县级领导干部公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔工作力度，切实加强县级领导班子建设，按照省委的统一部署，经市委研究决定，采取公开报名、考试与考察相结合的方式，公开选拔15名县级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职位及资格

　　（一）面向全市选拔的职位10个：萍乡高等专科学校副校长（正县）、市卫生局副局长、市机构编制委员会办公室副主任、市房产管理局总工程师、电大萍乡分校副校长、萍乡工业学校副校长、市史志工作办公室副主任、市建筑设计院院长、市委市政府接待办副主任、萍乡武功山风景名胜区管委会副主任各1名。资格条件：

　　1、全市党政群机关、事业单位（含中央、省驻萍单位）正式在编在岗的人员。

　　2、应当任正科级或具有副高职称1周年以上或任副科级4周年以上，也可以是现任副县级干部。报考萍乡高等专科学校副校长职位的要求任副县级1周年以上。

　　3、大学本科以上学历。2010年初确定的全市副县级后备干部和2008年公开选拔的年轻副县级后备干部学历放宽到大学专科以上。

　　4、45周岁以下（1965年9月30日以后出生），副县级后备干部不受年龄限制。其中报考市委市政府接待办副主任和武功山风景名胜区管委会副主任职位的年龄应在35周岁以下（1975年9月30日以后出生），或是2008年公开选拔的年轻副县级后备干部。

　　（二）面向全市乡镇街党政正职选拔的职位5个：市民政局副局长、市人口和计划生育委员会副主任、市委市政府信访局副局长、市政府驻南昌办事处副主任、市旅游局副局长各1名（职位捆绑，每个县区1个名额，按公选总成绩排名次序选择职位）。资格条件：

　　1、任现职满2年且任正科级满3年；现在县区工作且曾任本县区乡镇街党政正职连续满3年的其他干部。（党政正职任职时间可合并计算）

　　2、大学专科以上学历。

　　3、现在县区工作且曾任本县区乡镇街党政正职连续满3年的其他干部，年龄要求在48周岁以下（1962年9月30日以后出生）。

　　各职位专业等具体要求见公选职位表（附件2）。

　　所有报考人员还应当具备以下条件：

　　1、《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

　　2、身体健康。

　　3、近三年内年度考核为称职或合格及以上。

　　任职时间计算截止到2010年9月30日。

　　凡属下列情形之一者不得报考：

　　1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案调查的。

　　2、正在受党纪政纪处分或因受到问责所规定的提拔使用限制期的。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4、有其他影响任职因素的。

　　二、选拔程序

　　1、公开报名

　　报名时间为2010年11月1日至11月8日，报名地点为市政府综合大楼十二层市委组织部会议室。报名时，带好报名表（可登录中国萍乡网www.pxnews.cn、萍乡政府网www.pingxiang.gov.cn、萍乡党建网www.pxdj.gov.cn等网站下载）、身份证及学历证书、技术职称证书、任职文件复印件、1寸免冠近照2张以及综合加分相关证明材料（需组织人事部门提供的任职及年度考核材料复印件）。每人限报一个职位（报考全市乡镇街党政正职选拔职位的只报捆绑职位，不定具体职位）。如果某一职位资格审查合格的报名人数比例不足1：10（特殊情况经公选领导小组研究同意可适当降低），则取消该职位公开选拔，报考该职位的人员可以在截止报名之日后一天内改报其他职位。

　　2、资格审查

　　市公开选拔工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，经审查合格者发给准考证。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，凡发现考生与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考选资格。

　　3、统一笔试

　　笔试时间11月13日上午8：30至11：30。应考人员于2010年11月11日至12日到市委组织部干部综合科领取笔试准考证。笔试采用闭卷答题方式进行。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　面向全市公选的10个职位，对笔试成绩前10名进行综合加分（综合加分办法见附件3），并与笔试成绩相加，按1：5的比例每个职位取成绩前5名参加面试答辩。

　　面向乡镇街党政正职公选的5个捆绑职位，对每个县区笔试成绩前10名进行综合加分（综合加分办法见附件4），与笔试成绩相加，按1：3的比例取各县区的前3名参加面试答辩。

　　进入面试人员名单及其成绩向社会公布。

　　4、统一面试

　　面试时间为11月下旬。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

　　5、组织考察

　　面试后，将笔试成绩、综合加分与面试成绩按比例折算总成绩。

　　面向全市的职位，总成绩=（笔试成绩+综合加分）×40%+面试成绩×60%，按1:3的比例从高分到低分确定每个职位的考察对象。

　　面向乡镇街党政正职的捆绑职位，总成绩=（笔试成绩+综合加分）×40%+面试成绩×60%，按1：2的比例从高分到低分每个县区确定2名，共10名考察对象。

　　如遇末位同分情况，则根据面试成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象向社会公布。

　　6、决定任命

　　市公开选拔工作领导小组和市委组织部根据考察情况和考试成绩，提出建议人选（经考察认为没有合适的拟任人选，经组织研究决定，该职位可空缺），报市委常委会讨论决定。

　　此次公开选拔的领导干部，均按规定实行试用期一年。试用期内履行试用职务的职责，具有同级干部的权利和义务，享受同级干部的待遇。试用期满经组织考察胜任者正式任职，不胜任的，免去试用职务，取消试用职务的待遇，回原岗位或按原职级另行安排工作。

　　三、纪律要求

　　对考试中的舞弊行为和综合加分中的造假行为，一经查实，即取消资格，三年内不得参加全市的公选，并按规定追究有关人员的纪律责任。

　　四、咨询与举报电话

　　公开推荐咨询电话：市委组织部干部综合科，6817391；监督举报电话：12380；来信来访地址：市委组织部干部监督科。

　　公开选拔工作详情及有关事项，可登录中国萍乡网（www.pxnews.cn）、萍乡政府网（www.pingxiang.gov.cn）、萍乡党建网（www.pxdj.gov.cn）等网站查询。市委组织部负责对公开选拔中出现的有关问题进行解释。

　　萍乡市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2010年10月26日

（编辑：zhengwei01）