2010年公选领导干部沟通协调类面试真题专项解读(3)
2010-09-21 15:40:16 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:王宝平 来源:华图教育
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【导读】针对2010年公选领导干部面试备考,华图通过历年真题专项解读沟通协调类面试题答题技巧。
五、在实际工作中,有人即使工作负担很重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却经常一大堆抱怨,你打算如何处理?(石家庄市公开选拔政策研究室副主任面试真题)
【题目类型】沟通协调类面试题
【命题思路】考查考生的沟通协调能力
【解题思路】多重主体区分对待
【答案要点】
如果发生题中假设的情况,我会保持冷静,寻找妥善的解决方法,时刻从大局出发,维护单位的整体利益。
首先,对于工作负担重但不告诉领导的同事,我会给予充分地肯定,保护其积极性。
其次,对工作少抱怨多的同志,我会与他进行个别谈话和帮教,恰如其分地指出其不足,并逐步增加其工作量,同时給予他进步的平台和机会。
总之,我们在工作中不能回避矛盾,防止出现好干好干坏一个样,同时还要建立工作实绩档案,准确地把握下属工作情况,以便妥善安排工作。
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关键词阅读:沟通协调 公选面试真题 公选领导干部面试
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