2016云南省曲靖市森林公安局遴选1人(2)

    （二）笔试

    1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。

    2.笔试时间：拟定于2016年7月（具体时间、地点另行通知）。

    3.笔试准考证：笔试前3日由考生本人到曲靖市森林公安局政治部领取。

    4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后1周内，在党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公告。

    （三）面试

    笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），按照与拟遴选人数3:1的比例确定面试人员，并在党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公告。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入专业测试人员开展测试。专业测试进行现场录像，保存至遴选工作结束。

    1.面试方式：采取专业测试，上机实作的方式进行，满分100分，时间为60分钟。主要测试适应岗位要求的计算机及网络管理应用能力。

    2.时间：拟定于2016年7月（具体时间、地点另行通知）。

    3.成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。测试成绩报市级公务员主管部门，并在党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公告。

    4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于测试前30分钟进入候考室。

    （四）经历业绩评价

    经历业绩评价，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《曲靖市森林公安局2016年公开遴选公务员经历业绩评价表》（见附件）。

    根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。

    进入经历业绩评价的人员要向曲靖市森林公安局提交1份从参加工作以来的经历业绩报告，经历业绩报告要求1500字左右。经历业绩报告包括：工作任务完成情况、工作效果和工作效率；参与完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用；历年年度考核、奖励表彰、思想政治表现情况及证明材料等。个人经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

    经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公告。

    （五）体检和考察

    经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

    综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（四舍五入保留两位小数）。

    体检标准按照云南省2016年公开考试录用公务员（人民警察）相关标准执行。体检合格者列为考察对象。曲靖市森林公安局成立考察组，由2人以上人员组成，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

    （六）公示和办理遴选手续

    进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市森林公安局提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。

    经体检、考察合格的拟遴选人员在党建网曲靖市人力资源和社会保障网上公示，公示期为7天。公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理遴选手续。

    在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补（各环节均可递补一次）。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

（编辑：admin）