2016云南省曲靖市政协机关遴选3人(2)

    4.报名时须提供以下材料：

    （1）《曲靖市政协机关2016年公开遴选公务员报名登记表》（见附件）一式两份；
    （2）本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件1份；
    （3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；
    （4）近期免冠大一寸彩色照片2张（张贴在报名登记表上）和JPG格式电子照片；
    （5）所在单位同意报考证明（见附件）；
    （6）历年公务员考核情况证明；
    （7）曲靖市政协机关2016年公开遴选公务员报考诚信承诺书。

    所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。符合条件的报考人数与拟遴选人数达到5∶1方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网及曲靖市政协网站 发布公告。

    （二）笔试

    1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
    2.笔试时间：拟定于2016年6月26日（笔试地点另行通知）。
    3.笔试准考证：笔试前3日由考生本人到曲靖市政协办公室人事科领取。
    4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网及曲靖市政协网站公告。

    （三）面试

    笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），按照与拟遴选人数3:1的比例确定面试人员，并在曲靖党建网 、曲靖市人力资源和社会保障网及曲靖市政协网站公告。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或者报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录像，保存至遴选工作结束。

    1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。

    2.面试时间：拟定于2016年7月（具体时间、地点另行通知）。

    3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，面试成绩报市级公务员主管部门，并在曲靖党建网 、曲靖市人力资源和社会保障网及曲靖市政协网站公告。

    4.面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

    5.面试考官小组由7名考官组成，邀请2名纪检监察人员参与监督，进行全封闭面试。

    （四）经历业绩评价

    经历业绩评价，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《曲靖市政协机关2016年公开遴选公务员经历业绩评价表》（见附件）。

    根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。

    进入经历业绩评价的人员要向曲靖市政协办公室提交1份从参加工作以来的经历业绩报告，经历业绩报告要求1500字左右。经历业绩报告包括：工作任务完成情况、工作效果和工作效率；参与完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用；历年年度考核、奖励表彰、思想政治表现情况等。个人经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

    经历业绩评价工作由曲靖市政协办公室党组成员和有关专家共7位同志组成经历业绩评价小组负责，经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网及曲靖市政协网站 公告。

    （五）体检和考察

    经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

    综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（四舍五入保留两位小数）。

    体检标准按照云南省2016年公开考试录用公务员相关标准执行。体检合格者列为考察对象。曲靖市政协机关组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（编辑：admin）