2016年云南省曲靖市人社局下属单位遴选7人(2)

    （四）经历业绩评价

    经历业绩评价，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《曲靖市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位2016年公开遴选工作人员经历业绩评价表》（附件5）。

    根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。

    进入经历业绩评价的人员要向曲靖市人力资源和社会保障局提交1份从参加工作以来的经历业绩报告，经历业绩报告要求1500字左右。经历业绩报告包括：工作任务完成情况、工作效果和工作效率；参与完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用；历年年度考核、奖励表彰、思想政治表现情况等。个人经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

    经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公告。

    （五）体检和考察

    经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

    综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（四舍五入保留两位小数）。

    体检标准按照云南省2016年公开考试录用公务员相关标准执行。体检合格者列为考察对象。曲靖市人力资源和社会保障局成立考察组，由2人以上人员组成，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

    （六）公示和办理遴选手续

    进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市人力资源和社会保障局人事科提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。

    经体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网上公示，公示期为7天。公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理遴选手续。

    在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补（各环节均可递补一次）。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

    五、纪律与监督

    从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

    对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加曲靖市公务员公开遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

    邀请市级纪检监察部门和市级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

    监督电话：
    0874-3128232 曲靖市纪委派出第三纪工委
    0874-8967931 曲靖市人力资源和社会保障局公务员管理科
    咨询电话：
    0874-3383395 曲靖市人力资源和社会保障局人事科

    六、本公告由曲靖市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.曲靖市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位公开遴选工作人员计划表
    2.单位同意报考证明
    3.曲靖市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位公开遴选2016年公开遴选工作人员报名登记表
    4.曲靖市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位公开2016年公开遴选工作人员报考诚信承诺书
    5.曲靖市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位公开遴选2016年公开遴选工作人员经历业绩评价表（工资管理岗位）

    曲靖市人力资源和社会保障局

    以上是2016年云南省曲靖市人社局下属单位遴选7人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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