2017四川省宜宾市监察局事业单位选调7人(2)

    （四）开考比例

    考调计划与有效报考人数的比例应达1:5比例方可开考。如报名人数少，经主管部门同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:3。未达到开考比例的岗位，按比例调减或取消该岗位考调计划。对于取消选调岗位的报名人员，如符合其他岗位报考条件，经本人同意，可改报符合报考条件的岗位。

    （五）考试

    考试分为笔试和面试，均实行百分制。考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在宜宾市党政网公示。

    1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、写作和分析解决实际问题的能力。请考生于考试当天持本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代身份证）按照规定时间到达指定地点参加笔试。

    2.面试。面试按考调名额与参加面试考生人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入闱人选（进入面试人选最后一名笔试总成绩相同的，可以一并进入）。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入闱人选。未参加笔试人员不进入面试程序。

    采取结构化面试方式，面试时间另行通知。

    （六）考察

    考察组由市纪委组织部、纪检监察干部监督室、市委巡察办等人员组成。原则上采取差额考察方式进行，差额比例为1:2。考察组到考察对象所在单位，通过个别谈话方式重点考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、与拟调任职位匹配等情况，并查阅干部档案，核实相关信息。

    （七）研究确定体检人员

    根据综合成绩（综合成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩）、干部考察情况，经市纪委常委会研究，按1：1的比例等额确定体检人员。体检出现不合格的，在同岗位考察对象中确定递补体检人员。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

    （八）公示

    拟选用人员名单进行公示。公示期限为5个工作日，接受社会监督。

    （九）试用和确定拟选用人选

    对公示无异议人选，在宜宾市干部廉洁教育中心或市纪委监察局有关室（部）试用三个月，试用合格的，确定为拟选用人选。

    （十）办理调动

    对研究确定的选用人选，按规定程序办理正式调动手续。

    六、选调纪律要求

    （一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，责任自负。

    （二）从事选调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

    七、其它事项

    本公告未尽事宜，由中共宜宾市纪委、宜宾市监察局负责解释（咨询电话：0831-8223780）。

    附件：点击下载
    1.宜宾市纪委监察局选调事业单位工作人员职位情况表
    2.宜宾市纪委监察局选调事业单位工作人员报名登记表

    宜宾市纪委
    宾宾市监察局

    以上是2017四川省宜宾市监察局事业单位选调7人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：qy）