2017四川省直机关面向基层遴选公务员77人(3)

    （六）体检

    体检由遴选单位负责安排，在指定的体检机构进行。

    体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

    遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

    （七）试用

    由各遴选单位在体检合格人员中确定试用人员，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。报考2个遴选职位的选调生，应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。由此产生的名额空缺，可依次递补。

    （八）集体讨论决定

    试用期满后，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。

    （九）公示和转任

    遴选单位对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报公务员主管部门审批后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

    （十）任职培训

    新遴选公务员在任职前，应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、四川省情、公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统、省直机关工作相关要求等，帮助新遴选公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。

    五、其它事项

    本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向省委组织部、人力资源社会保障厅、省公务员局举报。

    六、本公告由省委组织部、人力资源社会保障厅、省公务员局负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。

    附件：点击下载
    1.2017年度四川省省直机关公开遴选公务员职位表
    2.2017年度四川省省直机关公开遴选工作联系电话

    以上是2017四川省直机关面向基层遴选公务员77人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：admin）