2016四川省眉山市人民政府办公室遴选1人(2)

    （二）考评和考核

    市政府办公室按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

    考评采取“现场材料分析写作和面试相结合”的方式进行。

    根据考评情况，等额确定考核人选。

    考核采取查阅干部档案（核实公务员身份）、到报考人员所在单位听取介绍（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况）等方式进行。根据考核情况确定体检人员。

    （三）体检

    体检由市政府办公室组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

    （四）审定

    市政府办公室党组集体研究拟确定遴选人员，报眉山市人力资源和社会保障局按干部管理权限审定。

    （五）公示和调动

    拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。

    公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员，按规定程序办理调动手续。

    此公告由眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科负责解释

    咨询电话：
    028-38168619 眉山市人民政府办公室
    028-38166119 眉山市人力资源和社会保障局

    附件：点击下载
    1.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表
    2.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表

    以上是2016四川省眉山市人民政府办公室遴选1人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）