2016四川省自贡市级机关遴选28人(2)

    （二）职位调整

    遴选职位笔试的开考比例不低于3:1。在报名缴费工作结束后，对达不到3:1的职位，市级公务员主管部门将视情况给予调整或取消。职位调整情况将及时在自贡市人力资源和社会保障局网，自贡人事考试网公告。被取消遴选计划的职位，由自贡人事考试网向该职位已缴费的报考者退费或由市级公务员主管部门征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

    （三）考试及资格复审 

    考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。成绩均不进行四舍五入处理。

    1、笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2016年8月27日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名于2016年8月30日在自贡市人力资源和社会保障局网，自贡人事考试网公布。

    2、资格复审。按遴选计划1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。因笔试缺考等原因达不到1：3的，不得低于1:2。如果进入资格复审的最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入资格复审。由遴选单位通知考生持《报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员（参公管理人员）登记表复印件（需加盖公章）参加资格复审。经资格复审合格的人员，按照川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元，取得面试资格并领取《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审人员。

    3、面试。面试由市公务员主管部门会同各遴选单位组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。实际参加面试人员未形成竞争的遴选职位予以取消。面试具体事项见《面试通知书》。

    （四）考察

    面试结束后，由遴选单位按照总成绩从高分到低分的顺序差额（遴选计划与考察人选的比例为1:2）确定考察人选并实施考察。如进入考察的最后一名总成绩出现并列，并列人员一并进入考察。考察工作应坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员（参公管理人员）登记表。通过对公务员学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者的工作表现和能力素质，以及对职位的适合度。考察结束后，由各遴选单位组织（人事）部门如实写出考察报告，各遴选单位根据考察情况，研究确定拟转任人选。

    （五）试用

    遴选单位对拟转任对象可先行试用，试用期不超过3个月，主要考察其职位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其转任资格。遴选单位可在已考察人员中确定递补人员。转任人员在遴选单位的服务年限原则上不低于3年（含试用期）。

    （六）公示和转任

    试用期满后，由遴选单位将拟转任人员名单在自贡市人力资源和社会保障局网，自贡人事考试网进行公示，公示期为不少于5个工作日。公示期满后，对符合转任条件的，按规定程序办理转任手续。

    附件：2016年自贡市市级机关（单位）公开遴选职位计划表

    自贡市委组织部
    自贡市人力资源和社会保障局
    自贡市公务员局

    以上是2016四川省自贡市级机关遴选28人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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