2016四川省宜宾市事业单位考调14人(2)

    （三）体检、考察

    职位选用名额与笔试报名人数之比一般不得低于1:3，在资格审查合格、报名结束后，对达不到开考比例的职位，经翠屏区组织人社部门研究是否相应调减或取消该职位计划。有关情况将及时在翠屏区人才网、三江人才网、宜宾人事考试网公告。

    1.体检对象按照各职位考调名额等额进行（职位选用名额与笔试报名人数低于1:3比例的岗位，由考调单位商人社部门研究是否相应调减或取消该职位）。依据考试总成绩从高分到低分顺序依次确定体检人员名单，如总成绩相同，依据笔试成绩从高分到低分确定；如总成绩和笔试成绩相同，则加试确定。

    2.体检。由区人社部门统一组织，按照《关于印发〈公务员选用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试选用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员选用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。

    3.对体检合格者进行考察。考察主要审查报考者所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求，审查个人工作能力、工作态度等，根据考察情况确定是否选用。

    （四）公示

    根据综合总成绩和体检、考察情况，经区人社部门研究后等额提出拟选用考调对象，由区人社部门统一公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

    （五）办理调动手续

    拟选用考调对象按规定办理正式调动手续。所有拟选用考调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消选用资格。

    （六）递补

    在面试环节结束后因体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实、考生放弃等原因出现的缺额，经区人社部门同意集中进行一次递补，递补人员按总成绩从高分到低分确定。

    五、考调纪律

    本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。

    （一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

    （二）从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

    如发现违反干部人事纪律的现象，可向区纪委（监察局）检举和申诉，也可直接向区人力资源和社会保障局举报。

    六、其它事项

    本公告未尽事宜，由宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局负责解释。请报名人员注意关注网站上相关动态信息。

    咨询电话：0831-8237648、8237647

    附件：点击下载
    1.宜宾市翠屏区2016年公开考调事业单位工作人员岗位表
    2.宜宾市翠屏区2016年公开考调事业单位工作人员报名表

    宜宾市翠屏区委组织部
    宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局

    以上是2016四川省宜宾市事业单位考调14人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）