2016四川省汉源县遴选19人(2)

    （三）职位调整

    笔试最低开考比例为3:1。未达到开考比例的职位，经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例，或取消该职位遴选计划（该职位取消后，报考人员可改报其他符合条件的职位）。

    （四）考试

    1.笔试

    笔试成绩按百分制计算，只作为进入面试人选的依据。笔试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为2016年6月18日。具体时间和地点详见《笔试准考证》。

    2.面试

    笔试结束后，每个职位按3:1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若笔试成绩并列可一并进入面试。参加笔试人数低于3:1比例开考的职位，经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准可适当降低面试比例，或取消该职位遴选计划。面试成绩按百分制计算。具体面试时间地点另行通知。

    （五）考察

    按照遴选职位1:1比例，以面试成绩从高分到低分等额确定考察人选（面试成绩相同的，以笔试成绩高低确定考察人选；如笔试成绩也相同，则采取加试办法确定）。考察工作由组织人事部门会同用人单位组织实施，对考生德才表现进行综合考察。考察结束后，写出考察报告，等额提出体检人选。

    （六）体检

    体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检费用自理。体检不合格的，取消遴选资格。因此出现空缺的，按用人单位意见，决定是否递补。

    （七）办理手续

    根据考察、体检情况，拟调人员进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，办理借调手续，实行3个月的试用期。对试用期满经单位考核适应工作的，按干部管理权限办理正式调动手续。

    三、其他事项

    （一）资格审查工作贯穿于公开遴选工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由本人负责。

    （二）此次遴选工作全程接受县纪委、监察局的监督。

    （三）本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：
    0835-4298398 县委组织部
    0835-4223057 县人力资源和社会保障局
    监督电话：
    0835-4222516 县纪委

    附件：点击下载
    1.2016年汉源县公开遴选县级部门工作人员报名表
    2.2016年汉源县公开遴选县级部门工作人员职位表

    汉源县委组织部
    汉源县人力资源和社会保障局

    以上是2016四川省汉源县遴选19人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）