2016四川省遂宁市委组织部选拔副科级领导干部7人(2)

    （三）综合比选。比选采取笔试和面试（大评委制）方式进行，主要测试参与选拔人员的逻辑思维能力、应变能力和解决实际问题的能力，由市委组织部统一命题、统一组织、拉通排位（按1:3的比例确定参加面试人员）。比选时间：2016年4月上旬。

    （四）组织体检。根据面试成绩，按照从高分到低分的原则，按照1:1比例确定考察建议人选，并统一组织体检（体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），体检合格确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。考察对象确定后，在一定范围内进行不少于3个工作日的书面公示，公示结束无异议的组织开展考察。

    （五）组织考察。由市县（区）委组织部、遂宁开发区党群工作部、市河东新区组织人事局组建考察组，按干部考察有关程序开展考察。考察采取民主测评、个别谈话、实地走访、延伸考察、专项调查等方式，全面考察人选政治立场、德才素质、工作实绩、一贯表现、群众口碑、廉洁自律等情况，特别注重听取党员群众和基层干部的评价，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

    （六）组织任用。根据考察结果，市委组织部按照人岗相适、工作需要的原则，在全市范围内统筹安排使用，各县（区）委组织部、遂宁开发区党群工作部、市河东新区组织人事局将拟任人选纳入街道或其他科级干部人事安排方案，县（区）召开常委会（园区召开党工委会）研究讨论确定人选。

    四、纪律与监督

    各地要严肃组织人事纪律、规范工作程序。对违反相关规定的，严肃追究责任。

    举报电话：0825-2240007、12380

    本公告由遂宁市委组织部负责解释。

    附件：遂宁市从优秀社区干部中选拔副科级领导干部报名表

    遂宁市委组织部

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（编辑：qy）