2016四川省汉源县级部门考调28人(2)

    （三）职位调整

    笔试最低开考比例为3:1。未达到开考比例的职位，经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例，或取消该职位考调计划（该职位取消后，报考人员可改报其他符合条件的职位）。

    （四）考试

    1.笔试

    笔试成绩按百分制计算，只作为进入面试人选的依据。笔试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为2016年1月9日。具体时间和地点详见《笔试准考证》。

    2.面试

    笔试结束后，每个职位按3:1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若笔试成绩并列可一并进入面试。参加笔试人数等于或低于3:1比例开考的职位，经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准可适当降低面试比例，或取消该职位考调计划。面试成绩按百分制计算。具体面试时间地点待通知。

    （五）考察

    按照考调职位1:1比例，以面试成绩从高分到低分等额确定考察人选。考察工作由组织人事部门会同用人单位组织实施，对考生德才表现进行综合考察。考察结束后，写出考察报告，等额提出体检人选。

    （六）体检

    体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考调资格。因此出现空缺的，按用人单位意见，决定是否递补。

    （七）办理手续

    根据考察、体检情况，拟调人员进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，办理借调手续，实行3个月的试用期。试用期满经单位考核适应工作的，按干部管理权限办理正式调动手续。专业技术人员报考事业管理岗位的，执行管理岗位工资待遇。公务员报考参公岗位、事业管理岗位的，不再保留公务员身份，按报考岗位重新确定身份和工资待遇。符合报考条件的参公人员，考调相应公务员岗位的，按照干部管理权限报市组织人事部门审批，登记为公务员。

    三、其他事项

    （一）资格审查工作贯穿于公开考调工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件或有其他违规违纪行为的，取消考调资格，所造成的后果由本人负责。

    （二）本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

    （三）此次考调工作全程接受县纪委、监察局的监督。监督电话：0835-4222516。

    联系人：邱翠玉、李超，联系电话：0835-4223057。

    附件：点击下载
    1.汉源县部分县级部门公开考调工作人员报名表
    2.汉源县部分县级部门公开考调工作人员职位表

    汉源县委组织部
    汉源县人力资源和社会保障局

    以上是2016四川省汉源县级部门考调28人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）