2016宁夏石嘴山市选拔副处级及科级领导干部22人(3)

    （四）笔试

    知识测试采取闭卷笔试方式进行。主要测试应试人员的理论素养、公共知识、政策法规水平和分析解决问题的能力等相关知识。

    统一公布笔试成绩。阅卷工作结束后，应试者可通过石嘴山党建网、石嘴山网查询成绩。

    笔试具体时间和地点以准考证为准。

    （五）面试

    1.面试人选的确定：按照公选职位与面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低，按职位分别确定参加面试人员。面试具体时间和地点以准考证为准。

    2.面试方式：面试采取半结构化面试或无领导小组讨论方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。考官与考生实行回避制，同一面试考场，需回避的，考官和考生见面后要及时提出。隐瞒回避关系的，一经核实，取消考生的选拔资格。

    3.面试成绩的公布：当场评分，侯分室公布。

    （六）确定差额考察对象

    按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试成绩。以考试成绩从高到低，按照公选职位与考察人数1：2的比例确定考察对象。

    （七）组织考察

    考察采用民主测评、个别谈话、德的测评、查阅档案、同考察对象面谈等方式进行，同一职位考察对象由同一考察组考察。考察采取定量与定性相结合的方式，将民主测评、德的专项调查（测评得分低于80分的，取消选拔资格）、资历评价等量化具体分值，并以适当比例计入考察得分。考察组要围绕考察对象的学历、专业、工作实绩、干事档案、领导素质能力等，对照报考职位职责要求进行岗位适应性评价。

    考察量化综合得分=民主测评得分×25%+德的专项调查得分×10%+资历量化评价得分×25%+考察组评分×40%

    考察结束后，考察组根据考察对象的考察情况，集体研究提出拟任人选建议。

    （八）决定任职

    按照干部管理权限和公选职位，依据公选综合得分和考察情况等综合考虑研究确定拟任人选，在全市或县（区）范围内进行公示。经公示没有发现影响任职问题的，按干部任免程序任用。公示期间，对群众反映的问题经查证属实、影响任职的，取消任职资格，按公选对象综合得分进行递补并公示，递补人选仍存在影响任职问题的，该职位空缺。

    对公选任用的干部实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，正式任命；考核不合格的予以免职，不保留相应待遇。

    四、纪律监督

    本次公开选拔工作由市纪委监察局负责全程监督。公选的每个阶段的结果，要及时向社会公布，接受群众、社会、舆论的监督。参选人员在报名、推荐、考察等过程中有舞弊行为的，一经发现，即取消参选资格，并在两年之内不得提拔，已任职的免去所任职务。

    咨询电话：0952-2218747、2218091
    监督电话：12380

    附件：点击下载
    1.2016年石嘴山市公选副处级和科级领导干部职位要求和资格条件表
    2.2016年石嘴山市公选副处级（或正副科级）领导干部报名登记表

 

    石嘴山市公开选拔工作领导小组办公室

    以上是2016宁夏石嘴山市选拔副处级及科级领导干部22人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：qy）