2016山东省桓台县村居审计办公室遴选4人(2)

    （二）资格审查

    根据报名人员提供的材料进行严格审查。对遴选人员的资格审查工作贯穿整个遴选工作全过程，不符合遴选条件的取消资格。

    （三）面试

    面试采取结构化面试方式进行。主要测评遴选人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。岗位计划与进入面试人数不足1：2的相应调整岗位计划。

    面试成绩按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若面试成绩相同则采取加试办法确定，进入考察、体检人选面试成绩不得低于70分。

    （四）考察、体检

    按照岗位计划1：1的比例由高分到低分依次确定进入考察、体检范围的人员。考察主要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察，侧重考察工作实绩。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

    因考察、体检不合格或弃权造成岗位空缺时，从其他遴选人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定。

    （五）公示和办理相关手续

    根据遴选人员的面试、考察、体检情况，择优确定最终遴选人员的拟聘用名单，并在桓台县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后由县人社部门办理聘用手续。

    五、咨询、监督及其他

    本次遴选全程接受纪检、监察部门及社会各界监督。本公告由桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0533-8182713 人事管理科
    监督电话：0533-8180135 信访科

    附件：点击下载
    1.报名表
    2.桓台县审计局选聘工作人员诚信承诺书
    3.编制性质证明格式
    4.遴选岗位、计划及岗位职责

    桓台县人力资源和社会保障局

    以上是2016山东省桓台县村居审计办公室遴选4人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）