2016年江西省宜春市直机关遴选40人(2)

    六、面试

    面试时间为8月15日-21日。面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局和遴选单位组织实施。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。每个职位的入闱笔试人员与遴选计划数的比例按3︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。

    七、笔试

    笔试时间为8月30日下午，笔试地点在宜春，笔试科目为《申论》，总分为100分。

    八、加试

    加试时间为8月31日上午，加试地点由遴选单位另行通知，总分为50分。

    九、确定考察对象

    笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩（有加试单位的含加试成绩）计算总成绩。按2︰1的比例、从高分到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的一并参加考察。

    十、考察

    考察工作于9月5日开始，9月12日前结束。考察工作由遴选单位组成考察小组负责考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

    十一、确定遴选对象

    遴选单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，按遴选计划数1：1的比例，经遴选单位集体研究讨论择优提出遴选人选，并上报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准同意。

    十二、体检

    体检工作于9月下旬进行。体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知 》（人社部发﹝2010﹞19号）执行。

    十三、公示和调配

    体检结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照规定的程序，将拟调配人员名单向社会公示。公示时间为7天，公示内容包括遴选单位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、监督电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

    公示期满后，由各遴选单位按照管理权限向市委组织部、市人力资源和社会保障局申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。调配手续于2016年9月底前完成。

    联系电话：
    0795-3199856 宜春市委组织部公务员管理办公室
    0795-3263446 宜春市人力资源和社会保障局公务员科

    附件：点击下载
    1.宜春市市直机关遴选公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）职位表
    2.宜春市市直机关遴选公务员报名表

    以上是2016年江西省宜春市直机关遴选40人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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