连云港市公开选拔领导干部简章(4)
2010-12-07 09:41:02 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：连云港党建 来源：连云港党建
4、面试
主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。第一轮差额民主推荐得分与面试得分以3:7的权重计分，根据得分每个职位取前3名人选为差额考察对象，按姓氏笔画排序向社会公告。
5、差额考察
按照《干部任用条例》规定的程序和要求，对各个职位的前3名人选进行组织考察。考察未通过的，根据民主推荐和面试综合成绩高低依次递补人选。
6、第二轮差额民主推荐
对组织考察通过的3名人选进行第二轮民主推荐，每个职位按得推荐票数高低取前2名。
7、差额票决
召开市委常委会，对第二轮推荐确定的每个职位2名人选酝酿讨论并进行差额票决，决定拟任人选。
8、公示
拟任人选在媒体进行公示，时间7天。
9、办理任职手续
公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。
（二）公安系统公推竞岗副处职岗位
1、报名和资格审查
采取个人自荐和组织推荐相结合的办法报名，每人限报一个职位。由市公安局党委按照规定条件和资格进行资格审查。报名并通过资格审查人数低于10人的职位不开考，征得本人同意可调整报考其他职位。
2、笔试
以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者基本素质和领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，同时测试公选岗位应知应会的基本业务知识。根据笔试成绩，每个职位取前10名人选进入第一轮差额民主推荐。
3、第一轮差额民主推荐
对每个职位笔试成绩前10名人选进行差额民主推荐。每个职位取得票数列前5名人选进入面试，按姓氏笔画排序向社会公告。第一轮差额民主推荐得票数以本职位满票为100分的比例折算成民主推荐综合得分。
4、面试
主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。第一轮差额民主推荐得分与面试得分以3:7的权重计分，根据得分每个职位确定前3名为差额考察对象。
5、差额考察
按照《干部任用条例》规定的程序和要求，对各个职位的前3名人选进行组织考察。考察未通过的，根据民主推荐和面试综合成绩高低依次递补人选。
6、第二轮差额民主推荐
对组织考察通过的3名人选进行第二轮差额民主推荐，每个职位按得推荐票数高低取前2名。
7、差额票决
召开市委常委会，对第二轮民主推荐确定的每个职位2名人选酝酿讨论并进行差额票决，决定拟任人选。
8、公示
拟任人选在媒体进行公示，时间7天。
9、办理任职手续
公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。
除选任制职位外，被任用者试用期一年，试用期间按该职位享受待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按有关规定办理。
六、报名事项
（一）报名时间：2010年12月4日—12月9日，每天上午8∶30—下午5∶30。
（二）报名办法：报名人员从连云港党建网（http://www.lygdj.gov.cn）下载并填写《连云港市公开选拔领导干部报名登记表》，同时提供本人身份证以及学历、学位、职称、任职证明、市（厅）级以上荣誉、2005年以来年度考核情况等有效证明的原件（审核后退还本人）和复印件，以及《报名登记表》的电子文档、本人近期2寸彩色免冠电子照片。
本市各县（区）报名人员，向所在县（区）委组织部报名；市级机关各部门、市各直属单位、驻连部省属单位报名人员，向所在单位组织人事部门报名。以上人员也可直接到连云港市公选办报名。各县（区）委组织部、市级机关各部门、市各直属单位和驻连部省属单位负责本地区、本部门（单位）报名人员的资格初审。初审合格的《报名登记表》和有关资料送连云港市公选办汇总。
为加强对公开选拔工作全过程监督，连云港市委组织部设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为，严肃查处。各地各部门各单位要严格按照规定要求和程序操作，不得随意更改。所有报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，不准弄虚作假、搞非组织活动，违者立即取消参选资格。
笔试和面试时间安排在12月中旬。有关公开选拔详细情况及动态信息请及时登陆连云港党建网查询。
连云港市公选办设在连云港市委组织部11楼1118会议室（连云港市新浦区朝阳东路69号）。
咨询电话：0518-85807251（市级机关及其下属单位职位）
0518-85807286（其他职位）
0518-85825279、85811787（传真）
监督电话：0518-12380，0518-85800253
电子信箱：zzbjgc@sina.com
本简章由连云港市公选办负责解释。
连云港市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2010年12月3日
（编辑：admin）
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