2014年中央网络安全和信息化领导小组办公室公开选拔处9名处级领导干(3)

　　(四)组织考察

　　1.确定考察对象。各职位进入考察的人数与该职位的比例为2：1。体检合格者列入考察对象，如有体检不合格者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。

　　2.组织考察。中央网信办组成考察组，对人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时查阅考察对象个人有关事项报告情况，必要时进行核实。在现所在单位工作不满2年的，需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、征求纪检监察部门意见等环节，对政治上有问题的，一律取消考察资格。

　　(五)决定任用

　　考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选。中央网信办办务会综合考虑人选的考试成绩、考察情况、工作业绩、德才表现、任职经历及职位匹配度等因素，差额讨论决定拟任职人选。对经过严格考察，中央网信办办务会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

　　拟任职人选在公招网上进行公示，公示时间为5个工作日。公式期满没有问题的，按相关程序办理任职手续。

　　对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职;不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。

　　四、公开选拔的时间安排

　　2014年10月下旬，发布公告，开展网络报名、资格初审。

　　2014年11月中旬，发布资格初审结果和笔试通知。

　　2014年11月下旬，进行笔试及笔试阅卷。

　　2014年12月上旬，发布笔试成绩、资格复审和面试通知。

　　2014年12月中旬，进行面试及心理测试。

　　2014年12月下旬，发布面试成绩、考试测评综合成绩和考察对象名单，组织体检。

　　2015年1月上旬，对人选进行组织考察和公示。

　　2015年1月中旬，决定任用，任职人员到岗。

　　五、公开选拔的组织机构

　　公开选拔工作在中央网信办办务会统一领导下进行，由中央网信办干部局具体负责。

　　六、公开选拔的纪律要求

　　严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格组织纪律，严格执行保密制度和回避制度，认真细致地做好各项工作。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，即取消公开选拔资格，并将有关情况通报所在单位。

　　为加强对公开选拔工作的监督，中央网信办机关纪委对这次公开选拔工作实施全程监督。设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。

　　监督举报电话：010-65597646

　　本公告由中央网信办干部局负责解释。

　　附件：中央网信办2014年公开选拔领导干部组织推荐表

　　中央网信办干部局

　　2014年10月27日

（编辑：Cindy）