2017贵州省德江县县直机关事业单位遴选11人(2)

    六、资格审查

    资格审查对象为达到最低笔试合格分数线的人员中，依据笔试成绩从高到低，按职位资格复审人数与遴选计划数3:1比例以内（含3:1）的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

    资格审查过程中有资格条件不符合的或放弃的，从达到最低笔试合格分数线的人员中，依据笔试成绩从高到低，依次替补。拟面试人员公示后，不再进行替补。

    资格审查主要采取查阅个人档案方式。报考人员有提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格，在考试中作弊，在考察中进行非组织活动等情形的，一经查实，即取消其遴选资格，并按有关纪律规定作出处理。

    七、面试及综合成绩

    （一）面试

    面试人员为公示无异议的资格审查合格人员。资格审查合格人数与遴选计划数达不到3:1比例的，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

    本次面试由县公选办统一组织实施，采取结构化面试形式进行。面试成绩实行百分制，满分为100分。

    面试时间、地点另行通知。

    （二）综合成绩计算

    综合成绩按百分制计算。

    综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩仍相同的，以原始学历高、年度考核优秀多、中共党员、进入体制内工作时间长（精确到月份）择优确定人员进入下一环节。

    八、考察

    根据综合成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象与遴选人数的比例为2：1。末位成绩并列的一并进入考察。考察对象放弃或不合格等原因造成遴选职位空缺的，不作顺延递补。

    县公选办提供统一的考察方案，组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察。

    九、确定人选

    （一）确定拟遴选人选

    根据总成绩结合考察情况，按照人岗相适的原则和职位的需求，由县公开遴选领导小组择优确定拟遴选人员。

    （二）公示

    拟遴选人员由县公选办统一进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理适岗手续。

    （三）适岗期

    拟遴选人员实行为期3个月的适岗期，适岗期间，拟遴选人员在原单位的人事关系、待遇不变。

    十、办理相关手续

    （一）调动

    拟遴选人员适岗期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续；适岗期满考核不合格的，退回原单位工作。

    （二）“二次开发”工作

    县直空编单位可在核定编制限额内，根据工作需要在公开遴选工作结束后三个月内，向县公开遴选领导小组申请进行“二次开发”。“二次开发”对象为：参与本次遴选已进入考察因职位计划限制未被确定为拟遴选对象的人员。“二次开发”人员需进行适岗3个月，适岗期满考核合格后办理正式调动手续。

    本公告由县公开遴选领导小组负责解释，未尽事宜由县公选办另行通知。

    县公选办联系电话：0856-8531001
    监督电话：
    0856-8532399 县纪委信访室
    0856-8531279 县委组织部干部监督室

    附件：点击下载
    1.德江县2017年县直机关、事业单位公开遴选工作人员职位表
    2.德江县县直机关、事业单位公开遴选工作人员报名表

    德江县公开遴选领导小组办公室

    以上是2017贵州省德江县县直机关事业单位遴选11人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：admin）