2017贵州省遵义市人民政府应急平台管理中心选调3人(2)

    （四）能力测试。  

    1.笔试。以职位类别区分，通过对报考者进行资格审查，若符合报考专业技术类职位的人数达到20人以上（含20人）、管理类职位的人数达到15人以上（含15人），该类报考者参加笔试。否则，该类报考者免于笔试，直接进入面试环节。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力和公文写作能力等。笔试时间2017年3月11日(9:00-11:30)，笔试地点另行通知。参考人员须提前15分钟凭本人有效居民身份证进入考场，迟到30分钟以上视为弃考。笔试结束后1周内，公布笔试成绩。

    2.面试。根据笔试成绩，按专业技术类岗位前6名，管理类岗位前3名确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试时间：2017年3月18日，具体时间地点另行通知。凭本人有效居民身份证和面试抽签序号参加面试。考生面试结束后当场宣布本人面试成绩。

    3.实绩评价。入围面试人员在参加面试前向市人民政府应急管理办公室综合科提供个人近三年（硕士研究生2年）工作实绩报告（本人亲笔手写，字数2000字以内，单位签署意见并盖公章），并附工作实绩证明材料、个人获奖证书等相关材料复印件。市人民政府应急平台管理中心公开选调工作领导小组根据面试人员提供的实绩材料和考察情况进行综合分析并予以量化，形成实绩评价分值。

    （五）考察。笔试、面试、实绩评价、总成绩实行百分制。若选调工作举行了笔试，将按笔试成绩占50%、面试成绩占40%、实绩评价占10%计算总成绩；若因报考人数未到规定要求而取消笔试直接面试，将按面试成绩占80%、实绩评价占20%计算总成绩。根据总成绩，按考察人数与选调计划数2:1的比例（即专业技术类4名、管理类2名），从高分到低分确定考察对象（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。确定考察对象人数未达到考察人数与选调计划数2:1的比例的，以实际确定的考察人数为准。考察对象笔试、面试和总成绩在市人民政府门户网站“公告公示”栏公布。市人民政府应急管理办公室选派人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察时间：2017年3月下旬。

    （六）确定选调人员。考察组根据报考者综合情况，按照人岗相适的原则和职位需求，提出意见。及时召开市政府应急管理办公室主任办公会研究，并报市政府办公室党组研究决定。

    （七）公示。在市人民政府门户网站“公告公示”栏公示。若公示期间有异议且经查证属实，将按相关规定取消拟选调人员资格。并从考生总成绩由高到底递补，重新考察确定选调人员。

    （八）办理调入手续。公示期满无异议，按照规定程序办理调入手续。

    三、其他事项

    为保证此次公开选调工作顺利进行，决定成立市人民政府平台管理中心公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室在市政府应急办综合科，具体负责此次公开选调日常工作。确保选调工作顺利进行。领导小组接受市第二纪工委、市人力资源和社会保障局、市编委办的指导和监督。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要依规追究其责任。

    本次公开选调未尽事宜，由市人民政府平台管理中心公开选调工作领导小组办公室负责解释。

    邀请市第二纪工委（监察分局）对此次选调工作进行全程监督，监督电话：0851-28981985。

    以上是2017贵州省遵义市人民政府应急平台管理中心选调3人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

（编辑：qy）