贵州省黎平县2011公选科级领导干部公告(3)

　　（三）有下列情况之一者，不受理报名：

　　1、受过司法机关刑事处罚的；

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

　　5、违反《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规的。

　　四、公开选拔工作程序

　　（一）做好宣传。向全县各乡镇、机关单位发出通知，张贴公告，在黎平电视台播发公选公告，在黔东南州人民政府网、黎平县人民政府网、黎平县远程教育网上刊登公告以及手机短信等形式进行广泛宣传，进一步扩大知晓面。

　　（二）组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。各乡镇，县直部门符合条件人员直接到黎平县公开选拔科级领导干部办公室（以下简称“县公选办”，设在县委组织部干部办）报名。报名人员一人限报一个职位。

　　（三）资格审查。县公选办负责对报名人员进行资格审查。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到一定比例方能开考，具体比例由公选领导小组研究确定。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

　　（四）组织考试。考试分为笔试、面试。

　　1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

　　公共科目和专业科目成绩按4：6的比例折算成笔试总成绩。按照选拔职位与面试人选1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

　　2、面试。主要测试应试者的应变能力、逻辑思维能力、决策能力、组织领导能力和分析判断能力等综合素质。

　　综合成绩按笔试成绩占45%、面试成绩占55%的比例折算。

（编辑：admin）