2015广西环江县公推优选部分科级领导干部10人(2)

    五、步骤和程序

    公推优选工作从2015年10月上旬开始，至2015年11月结束。

    （一）宣传发动

    自治县竞争性选拔干部工作领导小组办公室（以下简称“自治县竞选办”） 通过环江电视台、环江毛南族自治县人民政府网等媒体发布简章。

    （二）公开推荐

    公开推荐采取组织推荐、群众举荐和个人自荐三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。

    1.组织推荐。各有关单位召开党委（党组）会议，集体研究确定推荐人选，并填报《2015年环江毛南族自治县公推优选科级干部组织推荐表》（见文后附件）。

    2.群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填报《2015年环江毛南族自治县公推优选科级干部群众举荐表》（见文后附件），并署真实姓名。不署真实姓名的为无效举荐。

    3.个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填报《2015年环江毛南族自治县公推优选科级干部个人自荐表》（见文后附件）。

    群众举荐须征得被推荐人同意，群众举荐和个人自荐须经推荐对象所在单位同意。组织推荐、群众举荐，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位；个人自荐，只能自荐1个职位。同一人选被推荐到不同职位的，由县委组织部（竞选办）征询其个人意见，确定1个推荐职位。

    （三）资格审查

    由县委组织部（竞选办）对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单并公布。经审查合格人选与推荐职位的比例一般不低于5：1，达3：1不足5：1的职位，经请示上级组织人事部门同意方可进行推荐。

    （四）差额遴选

    经资格审查，合格人数达到比例要求的推荐职位进入差额遴选，分适岗比选和面试两个环节。

    1.适岗比选。从考官库随机抽取考官和处级领导干部、有关专家组成评审委员会，对资格审查合格人选进行适岗评价，由评审委员会进行量化评分确定进入面试人选。资格审查合格人选达1：5以上的，经适岗评价后，按照选拔职位1∶5的比例，产生进入面试的人选；资格审查合格人选达1：3不足1：5的（经请示上级组织人事部门同意后可进行推荐的职位），经适岗评价后，全部进入面试。面试人选名单由自治县委组织部（竞选办）在有关媒体公布。

    2.面试。采取结构化方式进行，实行百分制计分。根据面试成绩从高分到低分，按每个选拔职位1∶2的比例确定考察对象（列为考察对象的，面试成绩不再作为考察依据）。入围体检、考察人员名单由县委组织部（竞选办）在有关媒体公布。

    （五）组织体检、考察与决定任用

    1.体检。对进入体检、考察人选，由自治县竞选办组织到指定医院进行体检，体检标准按《人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修定<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社发〔2010〕29号）等文件组织实施，体检不合格的，按同职位面试成绩高低依次递补。

    2.组织考察。组织考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。县委组织部部务会根据适岗比选、面试、考察等情况对考察对象进行综合研究后，按1：2比例提交县委常委会票决。

    3.差额票决。向县委常委会报告考察综合情况，县委常委会按职位1：1的比例从每个职位的初步人选中投票表决拟任人选。

    自治县委常委会按照人岗相适的原则及综合考察情况讨论票决，对确实没有合适人选的职位，可以空缺。

    4.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示期间没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并在有关媒体公布各职位的任用结果。

    根据公推优选工作进度，以上工作步骤、时间如遇特殊情况可顺延。

    六、待遇和管理

    本次公推优选产生的科级干部试用期为1年，试用期间履行所担任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任用手续，不胜任的，按原职级另行安排工作。

    七、其他有关事项

    报名（组织推荐、群众举荐、个人自荐）的起止时间为10月10-19日（不含国家法定节假日），采取现场报名方式，现场接受报名时间为上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。报名地点：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县委组织部干部股。报名表格可从环江县政府网下载或到报名现场领取。

    三种报名方式均须提供如下材料：①推荐表；②登记表；③个人近三年工作总结；④ 被推荐人的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、年度考核等次证明材料、奖励证书和发表作品及推荐职位要求的其他证明材料原件及复印件，事业单位报考人员须提供县人社局开具的工资级别证明材料原件及复印件（自治县竞选办审核后退还）；⑤承诺书；⑥小2寸正面免冠相片2张（浅蓝或浅灰色背景数码相片，JPG或JPEG图片格式）。以上材料需报送一式二份，并用A4纸打印（复印）。推荐表、登记表、个人近三年工作总结、小2寸正面免冠相片须同时提供电子版。

    在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在推荐过程中拉票，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。为确保公平公正公开，公推优选工作全过程在纪检监察部门监督下进行，同时接受社会群众监督。

    监督举报电话号码：0778-8820575。

    信件举报：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县委组织部干部监督股收，邮编：547100

    未尽事宜可直接向环江县竞选办咨询，咨询电话：0778-8821675。

    附件：2015年环江毛南族自治县公推优选科级干部有关附件

    环江毛南族自治县竞争性选拔工作领导小组办公室

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