2016年湖南新晃县人民政府办公室公选遴选招聘5人(2)

　　(三)考试。

　　1.笔试。按照遴选职位与报名人数不低于1?3的比例组织笔试。如未达到笔试开考比例，经县人民政府办公室主任办公会研究，可适当降低开考比例或核减选调计划。笔试时间及考试地点详见准考证。

　　2.面试。按照1?2的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试时间及面试地点视入围人数情况另行通知。

　　(四)体检与考察

　　按笔试占60%、面试占40%的比例合成综合成绩，根据综合成绩由高到低以1?1的比例确定体检和考察对象，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施，有体检不合格者按综合成绩由高到低依次替补。体检、考察时间根据工作进展情况另行通知。

　　(五)公示、试用和调入。

　　县人民政府办公室根据考试、体检和考察情况研究确定拟遴选人员，并进行为期7天的公示。公示无异议后，对拟遴选人员进行试用，试用期为2个月。试用期满考察合格的，经县人民政府办公室主任办公会研究确定正式人选，报县编委会通过调入。试用期间工资、福利由原单位负责。试用期内不合格者，回原单位工作。

　　本公告未尽事宜，由县人民政府办公室、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

（编辑：liap）