2016湖南省株洲市人民检察院选调13人(2)

    五、资格审定

    株洲市人民检察院对报名人员进行资格审定，并将资格审定情况、考试的时间、地点、联系电话告知报名人。

    六、考试

    每个职位的选调计划数与报名人数的开考比例不小于1：2，达不到比例则取消该职位。考试分为笔试和面试两部分，笔试和面试由市公务员主管部门统一组织，株洲市检察院负责具体实施。

    （一）笔试

    驻监狱及看守所检察室检察工作人员、检察业务（侦查）人员和法医职位主要测试法律知识和检察实务。综合文秘人员、心理咨询人员、会计、计算机技术人员职位测试综合知识。笔试不指定复习范围，满分为100分。

    综合文秘、心理咨询、会计、计算机技术职位增加业务水平测试。业务水平测试由株洲市检察院负责命题和组织实施，必须在面试前完成，不指定复习范围，满分为100分。综合文秘、心理咨询人员、会计、计算机技术人员职位的笔试总成绩=综合知识成绩（占40%）+业务水平测试成绩（占60%）。

    （二）面试

    面试入围比例为1：2，按笔试总成绩排名从高到低进入面试，采取结构化面试方式进行，满分为100分。

    （三）成绩合成与排名

    笔试总成绩与面试成绩各占50%合成总成绩，以最后总成绩从高到低决定最后入围人员。总成绩精确到小数点后两位，分数相同时以笔试成绩较高者优先。

    （四）加分事项

    报考驻监狱及看守所检察室和检察业务（侦查）职位的，如获评过市级以上优秀办案能手（包括优秀公诉人、优秀侦查员及其他业务部门优秀办案能手等），可在笔试总成绩上加2分；如获评过省级以上优秀办案能手（包括优秀公诉人、优秀侦查员及其他业务部门优秀办案能手等），可在笔试总成绩上加5分。

    七、体检

    依据考生最后成绩从高分到低分的顺序按选调职位数1：1的比例确定拟选调对象，由株洲市人民检察院组织拟选调对象进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    八、考察

    根据考试成绩按选调职位数1：1的比例确定考察对象，由株洲市人民检察院成立考察组，对体检合格的人员进行德、能、勤、绩、廉全面考察。

    九、递补

    体检、考察中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，按排名依次递补，递补次数不超过2次。

    十、公示、办理转任手续

    经体检、考察合格的拟选调人员将在株洲市检察院网站上予以公示。根据公示结果，确定最终选调人选，经组织、人事、编制部门同意后办理转任手续。

    十一、其他事项

    （一）被选调的人员原担任的行政职务自行解除。
    （二）本单位不负责安排、解决被选调人员的配偶和子女的就业、入学等没有政策规定的事项。
    （三）咨询电话：0731-28108248。

 

    株洲市人民检察院

    以上是2016湖南省株洲市人民检察院选调13人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：qy）