2014年湖南永州市直机关公开遴选92名公务员公告(3)

　　(三)面试

　　面试由各遴选单位组织实施，市公务员主管部门参与。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试设评委小组，一般由7—9人组成，满分为100分。面试工作在11月15日前结束。

　　(四)成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩的50%合成综合成绩。

　　七、体检与考察

　　根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选职位的比例为1:1。

　　体检由遴选单位负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　考察由遴选单位负责实施。遴选单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　在体检、考察环节出现职位(计划)空缺时，需要递补的，须由遴选单位写出书面申请报告，按程序报经市公务员主管部门批准。替补只进行一次。

　　八、公示与转任

　　考察合格者名单在市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选对象。

　　遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理转任等相关手续。整个遴选工作在11月底前完成。

　　政策咨询电话：0746—8358076(市委组织部公务员管理办公室)，0746—8327696(市公务员局)。

　　考务咨询电话：0746—8329607，网上报名技术咨询电话：0746—8329607。

　　附件下载：

　　2014年永州市直机关公开遴选公务员报名表

　　2014年永州市直机关公开遴选公务员计划职位表

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中共永州市委组织部

　　永州市人力资源和社会保障局

　　2014年9月16日

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（编辑：Cindy）